針對民進黨總統參選人蔡英文1日提出「新長照體系十年計畫」（簡稱長照2.0），婦女新知基金會認為，蔡英文的長照版本雖比國民黨提名總統參選人洪秀柱的政見內容充實，但既無承諾任何具體數據的政策目標，也未提出解決問題的具體措施，令人相當失望；尤其是政見當中提及「將外籍配偶納入長照人力培育」，更讓婦女新知基金會疾呼，「正視照顧議題的性別正義，莫再成為壓迫新移民女性的推手」。
婦女新知基金會認為，相較於長照政見內容「空洞到令我們失去評論的興趣」的洪秀柱、至今尚未發布相關政見的宋楚瑜，蔡英文提出的版本誠意可嘉，然而令人憂慮的是，蔡英文針對長照人力不足的解決之道，唯一較為具體的作法竟是「將外籍配偶納入長照人力培育」。
婦女新知表示，「此處所指『外籍配偶』恐怕不是來自所謂『先進國家』、白領階級、男性的台灣人配偶，而是特別針對因婚姻移民來台的新移民姊妹。」婦女新知基金會指出，照顧工作在台灣一向不受重視，長久以來都被化約為女性責任或天職，目前長照照顧人力最大宗為在家照顧者至少40萬人以上，女性約占7成；其次則是外籍看護工約22萬人，女性占99.2%；居家服務員的女性也占9成2，明顯呈現照顧女性化的現象；雙重剝奪更展現在這群因照顧勞務卻備受漠視的階級弱勢。
婦女新知基金會批評，蔡英文不可能不知道目前照顧人力不足，主因在於薪資水準低落、勞動條件不佳，未能吸引年輕勞動力投入或久任，她卻只以「提昇照顧服務的職業價值與社會地位，保障其勞動條件與人身安全」一筆帶過，不僅沒有列出具體規劃與政策，甚至提及「將外籍配偶納入長期人力培育計畫，增加長期照顧服務潛在人力資源」，顯然只希望以外籍配偶、外籍勞工延續照顧的性別化與種族化。
婦女新知基金會認為，面對台灣高齡化及照顧需求日增的未來，具有性別意識的長照政策本該積極挑戰家庭內的性別權力關係，並竭力扭轉長照勞動者不受尊重、勞動條件不佳的現實，可惜在蔡英文昨日提出的長照政見中，沒有看到明確具體的作法，反倒利用公共政策與資源，將新移民女性再次框進特定的性別角色，強化台灣社會對新移民女性的刻板印象，框限其參與就業市場的選擇與機會，並默認照顧勞動「價值低落」的現實。
「我們提出強烈抗議，要求民進黨候選人蔡英文正視照顧議題的性別正義，莫再成為壓迫新移民女性的推手。」婦女新知基金會呼籲，蔡英文應針對「提昇照顧服務的職業價值與社會地位，保障其勞動條件與人身安全」列出具體規劃與政策，莫再空泛了事。
