《財訊》獨家專訪 小英準備上場
「政治這條路沒有天才，我們花了很多時間做執政準備...」
在台灣經濟衰退、薪資低盪、人心低迷的社會氛圍下，明年選出來的新總統，幾乎不會有太長的蜜月期，大家把希望寄託在這個新領袖身上，期待他快速端出解決方案，把這個不斷往下墬的台灣拉上來。
這是一個跟時間賽跑的總統！很少有哪一次大選像這次一樣，票都還沒投，已經一面倒的預測當選人了，民進黨主席蔡英文在民調上，以極大的差距贏過對手朱立倫，如果沒有意外，她很可能是台灣第一位女總統！
對於這個百廢待舉的國家，蔡英文有什麼治國解方？她的政策牛肉到底好不好？她會是怎樣的領導人？台灣民眾有期待，但也有疑惑，畢竟我們都經歷了兩位開高走低的民選總統！她說她和團隊很認真地為執政作足了準備，且聽「小英開講」，看她的錦囊妙計是什麼！
「你不要問我數字，我今天已經忙了一整天，快要沒電了！」走進受訪的會議室，民進黨主席蔡英文劈頭先預告，自己之前連3天到外縣市跑行程，當天開了一整天大大小小的會，根本沒有餘暇仔細重看幕僚幫她準備的資料。
不過蔡英文顯然對這些財經議題已經相當熟練，除了偶爾翻找資料，絕大多數都侃侃而談；畢竟，對她來說，就算贏得選舉，她第一件要面對的事，就是不斷向下探底的台灣經濟；她也知道，要解決台灣低薪高房價、貧富差距擴大、財政困窘、年金破產等問題，最終解藥還是在經濟。然而，面對民間團體對企業財團的不信任，投資案遭到民眾質疑，想要達到雙贏局面，卻是一大挑戰，她如何面對？
台灣人民期待改革，期待「英明領袖」來帶領他們走出困局，但為何聲望曾經那麼高的馬總統卻失敗了？蔡英文從中得到什麼警惕、不讓自己重蹈覆轍？她又如何看待自己領導人的角色？
以下是專訪摘要：
突 圍
產業發展戰略
問：台灣年輕人低薪問題嚴重，你如何解決這樣的問題？
答：這個問題還是要從根源來解決：企業為何沒加薪能力？以我們現在這種經濟發展形態，以出口、代工、算毛利的心情來經營企業，每一分錢都錙銖必較，這種生產形態與產品，世界上還有很多人跟你競爭，老實說這種工業產品世界上已經是供過於求了，企業活在一個成本、成本、成本壓力的年代，要他加薪，他會說可以啊，員工拿出你的價值出來！我們的教育制度，人才培養的過程，是不是符合這些企業界的需求？現在每個人都上大學，他就不願意到第一線的生產線，看得出人才市場是扭曲的市場，產業結構也都還是代工形態，這2個問題加起來就是我們低薪的問題，必須解那個套才行，產業結構一定要走向創新的時代。但人的觀念沒改變，從不想明天要做什麼？我們要著眼下個世代的產業，台灣產業在ＩＣＴ（資通訊技術）之後，下個世代是什麼？
