啟動年金改革後，各利益團體的動員、遊說、遊行抗議、爭吵，幾乎不問可知。公共政策有一個特性，利益關係極大又極深者，即使人數占的比例非常少，但其動員發揮的能量、發出的聲音會不成比例的放大；年金改革也可能是類似狀況─看馬英九推年金改革時的情況即可知。
台灣公務員（含軍公教）人數大概53萬人左右，退休領取年金者大概45萬上下；相較於2300萬人、1000多萬的勞工，其比例算是低，但卻享受與消耗了不成比例的多數福利。任內力推年金改革的前考試院長關中，就曾說過：「公教人員佔國內社福支出比例過高」。
因此，新政府推年金改革，最大的支持與倚恃力量，其實是來自那些被剝削、被迫供養退休軍公教的更廣大民眾與勞工─當然，還有那些不改革，以後要越繳越多，未來卻越領越少、甚至領不到年金的年輕人。
年金改革要達成成效，讓年金能永續、去除大部份的不公、不義，改革幅度就一定要夠大，那就接近「年金革命」了。毛澤東說：「革命不是請客吃飯，不是做文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅致，那樣從容不迫，文質彬彬，那樣溫良恭謙讓。」
新政府啟動改革前，參考一下這段話吧，有那個決心面對既得利益者撲天蓋地的反擊、抗爭後，再來作吧，相信民眾支持者會遠比那些既得利益者多得多。
