若是有人說：「加班是對公司的款待精神，讓我們一起拼命工作吧！」，你會有什麼樣的反應？多數人大概是覺得這人走火入魔，但是在日本，抱持著這種想法的人或許不在少數？日本漫畫《社畜人》用極度荒唐的情節，徹底諷刺在血汗企業壓榨之下，宛如家畜的員工們只能持續累積實力，等待遙遙無期的升遷時機⋯⋯
過去的日本企業保障較完整的公司福利，除了採用「終身雇用」，就是只要你不出什麼天大紕漏，基本上可以在一間公司爽爽待到老，定年退休後還可以領豐厚的退休金，公司養你一輩子。然而在2000年之後，經濟改革之下，各大企業開始取消過往的「年功序列（越資深福利就越好）」以及終身雇用制。
隨著制度改革出現的是「血汗企業（ブラック企業）」，相較於聘用廉價派遣作業員壓榨人力的「血汗工廠」，血汗企業剝奪的是正職員工的權益。企業為了精簡人力成本，走短期契約的派遣制度盛行，正職員工的缺額越來越少，然而派遣工雖然相對便宜，卻無法要求比照責任制加班，工作量於是全落到正職員工頭上。黑心企業用正社員當誘餌，大量錄取應屆畢業生、年輕人，以較低的薪資要求他們付出更長的工作時間，卻沒有相對應的加班費甚至公司福利政策，於是年輕員工大量辭職，又大量被錄取，說好聽是不斷換血，實際上卻把人當免洗餐具，「用完就丟，反正還有」。
搜尋「ブラック企業」，甚至可以發現「血汗企業大賞」排行榜，這份排行榜由「血汗企業大賞企劃委員會」每年評選，成員包括知名學者、律師、記者，頗具公信力，排行榜中不乏知名「大手企業」，去年的榜首是日本的7-11，台人熟悉的JR西日本、王將、和民、東急手創館也曾名列榜上。即便中高階管理層的腐敗、或是全職員工與派遣員工同工不同酬的問題漸漸浮上檯面，許多人明知山有虎，也只能進入血汗企業，只為保住一口飯。將理想拋到一邊、捨棄自己的思想與良心，連生命都豁出去地工作，不快樂的日本上班族索性自嘲職業是「社畜」，意思是自己就宛如公司所飼養的家畜一般，失去自由和尊嚴，也不知未來在哪裡。漫畫家那智泉見把這社會現象畫成漫畫《社畜人》，用極盡諧諷的筆法描述一段年輕人如何在嚴峻職場中求生的故事。
社畜中的社畜！「抖M」體質誓言工作到化為白骨為止
《社畜人》書中以誇張手法表現出社畜工作者的辛酸，主角任職於名字就叫「血汗（ブラック）」的廣告公司任職，直屬上司藪課長本身就是貫徹「合理的要求是訓練，不合理要求是磨練」，工作效率是常人的數倍，卻完全不隱藏實力，公司丟下多少工作都照單全收，有如社畜中的抖M（ドM，超級被虐狂）之王。故事裡不乏人人為自保互相推卸責任、辦公室政治鬥爭、上司中飽私囊等荒唐情節，嘲諷血汗企業的種種腐敗。然而一如日本漫畫的特性，再怎麼荒唐作者仍不忘拉進實用知識，在藪課長指導兩名新進員工的日常生活中，就點明許多剛進公司的新人經常遇到、卻又不知道如何應付的各種職場現象。
