舉例來說，上次上課有朋友在履歷中寫：
「資深工程師，建立年度預算成本模型、建立產品BOM表、做成本預估、提供業務報價。」
讀起來就是一個很平常的工程師。
我們深入跟他聊了半天，才發現其實他上面所謂建立年度預算成本模型，其實是他花了很長的時間幫公司整理並建置的一個數值模型。過去他們公司做年度預算時程要花整整四週的時間，但改用這個模型後只需要兩週就可以達成。我們就說：「這為何不特別寫在履歷上？」為何不寫「幾年到幾年主導設計公司年度預算的成本數值模型，讓原本四週的預算製作時間大幅縮短為兩週」。這樣寫起來，整個價值不就大不一樣了嗎？
事實上，履歷本來就是要用來突顯你的價值，尤其要明確界定你跟另一個人的差異。你將來寫人生回憶錄時大可以謙虛，可是寫履歷可不行。因為若不把這些特質突顯出來，別人怎麼會注意到你呢？而如果別人不會注意到，你投再多履歷，又怎麼能期待結果會不一樣呢？
其實啊，履歷也好、戀愛也好、網路行銷也好，所有事情的概念都是一樣的。在你的產品跟Landing Page沒搞好之前，流量其實是沒用的。如果別人來了你的商品介紹頁，搞不懂在賣甚麼、搞不懂買回去有甚麼用、看看價錢又很貴，當然一下就走了。這時候你若還笨笨的去買廣告（或亂撒履歷），很可能多只是白花錢或浪費時間。所以當碰到這狀況時，得要設身處地從消費者的角度來看，到底這商品（我）能帶給對方甚麼好處？ 為何我比競爭對手更好？ 為何我值得這價錢。 別人能看懂，自然就會下手了！
所以呢，如果你本身沒特色，那要想辦法增強特色；如果你本身夠有特色那就要強化你的Landing Page（也就是你的履歷），讓你的特色能簡單被看懂。此外，做這樣的強化，其實還會帶來一個態度的正向循環。因為當你吸引力對了，面試邀約通常會大增。要不要去談還是其次，但這會對於你建立自信心很有幫助。 一旦你有自信後，你在面試時所顯露的態度跟眼神會不同，而這氣勢往往對於後續談判與薪資要求上也能帶來正面的影響。所以，碰到求職卡關時，不要急著想大量撒網，因為撒網可能根本不是關鍵。回頭來改善產品（包含你的Landing Page也就是履歷），帶來的效果可能會更棒。
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