日本經濟不景氣眾人皆知，然而在不景氣之下，公司招不到適用員工的問題似乎更大。為此，日本企業祭出五花八門的手段，只為招到更多更好的人才，不僅改善繁瑣的面試流程，防止學生變成「就業喪屍」，還有像是以打麻將來取代面試的「麻將採用」等等，祭出各種創意無限的奇招，只求一個對的人。日本企業到底多有創意、就讓我們看下去！
1、限定 2 個人一起投履歷，錄取也一起！
日本公司アソブロック2017年的網頁點進去後，「雙人採用（コンビ採用）」明晃晃地閃瞎那些沒朋友的人。「雙人採用」指的是只接受兩個人同時一起應徵，也就是說你得找一個（絕對不會背叛你的）朋友一起組隊，面試、錄取都是兩個人一起，更慘的是內定時如果有一個人放棄資格另一個人也會同時被取消。
Asoblock表示，「雙人採用」的目的在於，希望求職者進公司後能夠和競爭對手一起成長，也希望來應徵的人不是什麼怪咖，而是個他人也能認同的人
2、不面試！宅宅、怪咖大歡迎
你是專注於自己喜歡的事情，卻被說成阿宅，或是因為太過認真而被當成怪咖的人嗎？還是無論如何都想改變自己的國家，或是沒辦法眼睜睜地無視那些需要幫助的人呢？
如果你是上述的任何一種，那麼可能你就是bsty!e公司想要的「變態（変態）」或是「認真魔人（真面目）」。除了徵才條件十分奇葩有趣以外，這間公司還主打「不面試」，以出作業給求職者帶回家做、現場進行口頭報告，甚至是和求職者午餐約會來取代面試......就是不收寫斷多少隻黑筆的履歷表。更狠的是，大一大二學生也收！
3、本公司想招募減肥達人，總之先減個29公斤再來面試吧！
由東京一番フーズ推出，當中有和河豚（或是該公司餐廳、食品）相關的 29 種招募方式。有一些頗為荒唐，像是「2：09採用」只面試在下午2：09分整投出履歷的求職者，還有在該公司旗下的餐廳內一邊吃河豚料理一邊面試的採用方法，有一些面試完還能得到 1000 日圓不等的折價券。
招募對象寫得也很亂來，像是「擅長和河豚溝通的人」或是「減肥減了 29 公斤以上的人」等等，當然也有比較認真、普通的條件，有志加入河豚團隊的求職者可以稍稍安心。
4、日本最短的履歷表：兩題完事，真心不騙！
如果你想到三幸製菓工作，申請繳交履歷表真的花不到你兩分鐘。
應徵方式為點入招募網站，填寫線上履歷表，就算是完成了送出書面審查一關。
而線上履歷表簡潔有力，只問「喜不喜歡仙貝？」（因為三幸製菓專作仙貝）以及「能不能到新潟縣工作？」（因為公司在新潟縣），最後登錄電子郵件就完成了。
