小紅這兩三年來，居住的城市從故鄉台南到台北，接著到花蓮，最後到北京， 遷息的範圍非常廣，只要新的工作錢多，且能開啟她的新視野，二話不說就搬家，光看這樣的資歷，未來任何一家公司，都會知道小紅是一個很願意隨著組織成長，接受變動的人，對於輪調、外派通通都ok，不僅好調度，也看出這個人的企圖心，企業當然會很歡迎這樣的人加入。
2. 薪水與台幣脫鉤
台灣年輕人有起薪低的困境，資深上班族的薪水也常常卡在5萬上下，才工作沒幾年，就看到薪資的天花板，想突破這困境，要找職務上薪水可以跟台幣脫鉤的工作，也就是以國際行情來計算薪水的工作。小紅薪水翻3倍成長的工作，是以人民幣計薪，很多名廚跟國際連鎖飯店的管理階層，薪資都以美金計算，就算你現在還年輕、資歷還不夠，也可以開始做職涯規劃，有目標性的跳槽或者做相關能力的提升，讓自己往高薪一族邁進。
3. 勇於嘗試、適應能力強
錢多、事少、離家近，是許多上班族夢寐以求的事情，太年輕就堅持這夢幻條件，待業期會變長，挫折感跟自我懷疑也會增加，這3大夢幻條件要等資歷豐沛，籌碼豐富技能純熟時，才能談，小紅不論身處任何地方都能適應，且勇於跟未知的環境奮戰，只要突破一次，能力跟著提升，資歷上的獨特性也越來越強，薪水當然也跟著增加。
小紅猶如職場海賊王，有機會就衝，不斷冒險、跟風浪搏鬥、習慣變動，也因此能在收入上拿到滿滿的寶藏；在寫這文章時，我打電話給小紅，確定一些薪資資料，以免寫錯，結束通話前，她說明天將一個人去泰國跟緬甸旅行9天，只訂好第一天的飯店，其他的通通到時候再說，我笑著祝福她有個美好的旅程，也相信這九天邊玩邊想辦法的旅行，會比傳統跟團的行程，來得豐富精彩，一如她奇幻的職涯歷程！
文/黃大米
本文經授權轉載自yes123（原標題：不到30歲，薪水從2萬8變12萬，只因有這3個特點）
