一般人學習曲線在前三年是最好的，過了高峰就會停滯，也會漸失工作熱誠、衝勁。相反地，不定性的人更願意走出工作舒適圈，能在短期間帶來好的成績，學習動機強且力求亮麗的表現。
不定性求職者，透由自己本身特質和過往績效，展現職場五大優勢：
1. 你善於整合點子和資源
你會主動帶給團隊新創意、新思考模式，將可行的點子轉化為執行方案。
2. 你可以快速學習新的知識
你可以刺激團隊腦力激盪，開發新的策略和業務方向。
3. 你有好的適應力
你喜歡融入組織，結交同好，帶給團隊多元的文化。
4. 你有大格局思考能力
你總是站在客戶與經營者角度提問、解答，提升團隊的視野、增進作業的效率。
5. 你善於串連與跨部門溝通
你知道如何有效地幫助團隊做資源整合，快速提高整體績效。
不定性的人如何重塑自己 增加不可取代的價值
不論工作或生活上，我們碰到的問題會越來越複雜，必須跨領域、吸取更多元的知識和專業。不定性的你，具備許多的專業能力，你已有了廣度，如果可以加強專業能力的深度，更能展現你的優勢與價值。善用你的高度好奇心、快速學習能力，進一步影響同事、團隊。求職面試中，更要發揮你的影響力，讓面試者深刻了解到，你是他無法錯失的人才。
讓滾石創造自己的優勢，將優勢轉化為不可取代的價值。
責任編輯／李頤欣
