在Uber擔任軟體工程師的Jérôme Cukier提到Uber並沒有午睡文化，但在辦公室的角落還是設有午睡艙讓員工稍微休息，但Cukier認為，那比較像是一個安靜的區域而不是一個讓人睡覺的地方，以Cukier的經驗來說，確實有幾次工作很累在午睡艙稍微休息讓工作狀況轉好，但他也認為員工對在公共場域睡覺接受度還不是太高，他也表示除了午睡，小小散步或是找個地方安靜冥想對找回專注力也很有幫助。
Google安全工程經理David Seidman也認為大部分員工很難暫時從工作情緒中抽離；也在Google工作的Anna Friedlander則是說：「我通常不睡午覺，因為我偏向專注於工作，這樣我就可以準時下班，而且我也不是午睡愛好者，但我並不反對我的同事睡午覺。」Google一直以來都給予員工很大的彈性安排自己的工作時間，Friedlander認為如果午睡就必須加班來彌補午睡的工作時間，他也盡量不把重要會議安排在下午1-3點之間，來讓工作狀態平衡。
在TCS india工作的一位匿名使用者則表示，公司在每層樓都設有專屬的男女午休室，他非常贊同公司這樣的政策，也認為效果比喝茶跟喝咖啡好，但他也點出如果公司有太多人同時都午睡，缺點是可能會面臨生產力降低的問題。
文/高敬原
本文經授權轉載自數位時代（原標題：Google、Facebook、Uber的員工會睡午覺嗎？）
