做好自我管理
很多職場婦女抱怨無法取得工作、家庭平衡，那是因為你沒有做好自我管理。先把自己打理好，光鮮亮麗外表會給你滿滿的自信，做事信心倍增，人氣也會隨之提升。
有效時間管理
善用工作日誌，列出每天必須完成項目，依照重要性排出優先順序，把重心放在對自己最重要、最有利工作項目。有效運用每一天，把假日留給親愛家人，努力工作同時，也要建立好親子、家庭關係。
養成嚴謹紀律、好習慣
好的紀律讓你輕鬆達成工作目標，例如晚上固定時間加強專業知識、睡前列出明天行程安排等；好的生活習慣讓你更輕鬆享受日常生活，例如規律運動維持好體態、清淡飲食保有身體健康。
職場女力需要重新檢視自我定位
認清自己處境、開發自己潛能、強化自己能力，這些都是職業婦女應該時常自我檢視、調整自己所扮演角色。不容置疑，女性已成為社會發展中堅份子，讓自己擔負更多責任，為社會做出更多貢獻，是職場婦女對自己的更大期許。佳蓉更進一步提醒，職業婦女在工作上表現是有目共睹，有些項目，女性工作者表現更勝於男性，職業婦女應該更積極爭取自身權益、努力提升社會地位。佳蓉分享幾個自身的做法：
積極參與公共、公益事務
撥出時間參加工會、社團、學術單位，參與研究創新的商業模式；投身公益團體，一起為弱勢族群服務；提供免費職涯諮詢、顧問，運用自身累積職場經驗，指導年輕學子，如何能更快速進入社會就業。
成為領導人物、發揮影響力
爭取成為工作、社團領導人，提供專業協助，運用自身既有人脈網絡，發揮正向影響力，不管在工作職場、社群、社會上，讓自己能力可以發揮極致，並做出貢獻。
爭取晉升機會、承擔更多責任
不要怕位居大位，只要有適當機會，要勇於承擔更多責任。晉升機會是要努力爭取，當然除了必須具備足夠能力，晉升也是對自我價值的肯定。
提拔女性工作者、落實兩性平等平權
理所當然，身為職場女力，我們更要拉拔身邊優秀女性同事；女性和男性一樣聰明、有能力、有理想、有目標，應該享有同等工作權、同等晉升機會、同等薪資待遇。尤其身兼家庭照護責任的職業婦女，我們應提供足夠資源、協助，讓她們可以取得生活上的平衡。
調整心態和男性平起平坐
要建立自信心，相信自己可以和男性一樣在工作上有好表現，女性可以經營團隊，女性更可以完成交辦任務，女性一樣可以自創事業，女性是值得信任的工作夥伴。
現在，佳蓉的工作成就已不可同日而語，除了自營保險經紀人公司，轄下擁有超過千名業務員；同時成功地將事業開展至對岸大陸，她希望能繼續為保險業貢獻一己之力。另外，她更熱衷公益活動，出錢出力幫助偏鄉兒童就學、就業。她說：「雖然我已是個資深企業主，我還有很多的工作計畫、夢想要實現，我希望為自己留下更多美好記憶」。
沒背景、沒人脈的佳蓉，憑藉她的努力、不放棄、再接再厲精神告訴我們「有志者事竟成」。台灣職場女力已經崛起，女性一樣可以在工作上發光發亮，期待看見更多成功、勵志的職業女力奮鬥故事。
責任編輯／李頤欣
