地雷六—小病、大病、沒病、什麼假都請
我曾經看過一則「生日可以請假」讓我驚訝不已的貼文。這麼多年工作下來，有時候真的是因為感冒有傳染性，或是身體受不了，或是一些非不得已的事情才請假，不然能不請假就不請。因為請假只會讓延誤的工作變重、品質變差而已。
多年下來，身邊每當遇到同事請假，有時候真的不由得想問「你身體真的比我差嗎？」請假並不是那天或那幾天的工作自動向後展延，而是會累進到其他同事的工作中，或延誤團隊預定的進度，甚至造成公司收益上的損失。
地雷七—工作交接沒做好，人就爽爽走掉
不管是請假或離職，在我過去的經驗中，工作屬於線性發展，在這條時間線上，每天都會安排要完成的進度，但只要有人請假或離職沒交代清楚，這工作不是爛尾，就是別人幫忙草草收攤，最後整個案子就這麼不了了之。
好聚好散，意思是一如當初那樣好好的把事情從開始做到結束，而非隨意地揮揮衣袖、拍拍屁股走人。
地雷八—美其名拜訪客戶去，事實卻是到處混
在我職涯經驗裡，至少有三次是經過第三方的告知，才知道原來同事並非依照計畫到客戶那拜訪，而是去看電影、去唱歌、去摸魚鬼混。而當我問客戶的反應時，他還可以有模有樣瞎掰說客戶講了些什麼。如果真的需要時間透透氣，擺明講，反而會得到比開溜鬼混還要好的結果。
地雷九—工作交差簡單了事，忽視專業職能
一件事情要做好，我會幾經琢磨，好比寫一篇文章，通常自己會看個很多次，做的作品也會反覆看個好幾輪，或是講義簡報沒有看個數十次不安心，這麼做就是為了反覆去找出可以修改調整得更好之處。
可是近五年跟一些年輕工作者一起共事，常會發生對方草草隨意交件，我問對方有沒有用他的專業知識與素養來處理這份工作時，答案多數是模糊帶過。不要對不起自己的專業，工作上每一件事情都要用專業來處理，而非本能和直覺。
地雷十—執行力不彰，遇到問題立刻往外推
有些事情明明就沒有貫徹到底，卻推說是外界給的支援不夠。我常想問這些人，到底是公司沒給夠支援，還是他沒花夠心思，不是公司不給資源，而是公司希望要資源的同時，能看到對方相對的付出與回饋。面對自己的責任，先盡力把事情做到底，再來談還可以怎麼做、有什麼資源能做得更好。
上述十點是我工作多年經驗的事情，有些也發生在我自己身上過，不可否認的是在職場上想做到最佳表現，所需付出的心力、精力一定不可能少，一旦敷衍隨性，原本很多的可能都會變成不可能。
紀香語錄：
太容易取得時，人們多數不認為那是一種成就，但當人們想要取得能夠獲得多數人認同的成就時，又不一定願意付出相對的代價去取得。沒有一件事情是容易的，但正因為不容易，才顯得這得來不易的成就值得自誇。如果真是不值一提的簡單事，則不足掛齒。
作者｜織田紀香
本名陳禾穎，曾任關鍵數位行銷總顧問暨客戶總監，現為願境股份有限公司(KKBOX) 數位廣告副總經理。同時也是位超人氣部落客，在網路上發文無數，分享自身對於行銷、市場、社群經營等專業領域的觀察及實戰經驗，受到許多網友及專業人士的好評。
他亦是各界力邀的傑出講師，曾於台灣大哥大、台灣資生堂、英業達、智威湯遜廣告、李奧貝納、IBM、台灣微軟等各界知名企業演講；曾三次獲邀站上TED舞台演講。目前仍繼續於台灣科技大學攻讀EMBA。
本文經授權轉載自方舟文化《勇敢失敗，比努力成功更有力量》
