2. 「遠端工作」風潮是否能持續？
但是，這股「遠端經濟」的浪潮，在疫情告一段落後是否依然能持續？
從數據看來，遠端工作的職位數一直都在持續成長。根據顧問公司Global Workplace Analytics所做的研究報告，美國過去10年遠端工作職位增加了91%。目前全美國約有470萬人遠端工作，比2015年390萬人還增加不少。
這源自於許多公司的僱用政策開始轉變：遠端工作，成為公司在人才競爭下吸引人才的福利。遠端工作也讓企業可以用更合理的價格，雇用到更合適的員工，而不受限於公司所在地，如程式設計師、業務、教育訓練、財務…等工作。
年輕世代的接棒，也促成遠端工作的興起。根據外包工作網站Upwork的調查，千禧世代比嬰兒潮世代更能接受遠端工作。隨著千禧世代逐步站上管理職，也越來越多企業遠端工作的比例提升。也因為如今的職場技能迭代迅速，這些管理者比嬰兒潮世代更善於運用遠端工作的員工，或者是外包的兼職員工來彌補現有團隊不足的技能，也願意投資更多在遠端工作的科技設備上。
新冠肺炎的疫情為遠端經濟的潮流加了柴火，看來還能持續火熱至少好一陣子。
3. 機器人與無人機，疫情下的新寵兒
為了防止人與人之間的接觸，機器人與無人機也在此波疫情中派上用場。
在醫院裡，機器人成為醫護人員的好幫手。在美國西雅圖，醫生透過機器人身上的聽診器為一名確診的病患治療，減低了他們受感染的機會；在中國大陸，丹麥公司UVD的消毒機器人也幫助醫院消毒，減少清潔工的感染風險。在山東，醫院啟動送餐機器人，防止院內人員在送餐時遭受可能感染；在武漢，電商平台京東則派出無人配送車為武漢市指定收治確診患者的醫院提供送貨服務。
政府也充分利用無人機來完成公共場合消毒的任務。深圳的柯比特航空科技與中國政府合作，讓無人機飛到公共場所噴灑消毒液，以及測量路過人群的體溫。中國政府甚至用無人機來監控人民是否有確實配戴口罩。
疫情雖然還不知道什麼時候過去，但相對應的創新已經在世界各地派上用場。這些創新不會隨著疫情而遠去，反而將成為疫情過後，新世界的運作模式。
文／Crystal
本文經授權轉載自創新拿鐵（原標題：用創新來面對疫情！新冠肺炎帶來的兩大商機，將成為下個十年的趨勢）
責任編輯／李頤欣
