在第一章曾討論過，處於祕密關係中的兩人，會如何在不讓他人知道的情況下分享祕密。我們也發現，祕密會讓兩個守密者之間的關係更加緊密。不同的研究顯示，共享祕密的兩個人，對彼此的吸引力及親密感都會增加。主要是因為分享祕密需要守密者之間的相互信任。
因此，當一個人開始與另一個人分享祕密時，代表對接收訊息者的信任與親密感，接收者自然也會想回應這份信任與親密感。
研究指出，祕密的本質與內容對信任的形成其實沒有太大影響，而是分享祕密的感覺及親密感對接收者產生影響較大。
綜上所述，如果能與守密者分享訊息（無論內容為何），並形成祕密關係，則對方也會與你分享祕密。這種祕密關係不是說「個人」的人際關係，例如要與守密者約會或上床——這是不道德的。然而，透過與守密者分享自己的祕密（無論內容為何），對方都會感到受寵若驚，進而提升親密感與信任感。
守密者在心中評估後，會覺得這段關係已經有情感基礎，認為你是可以信任的夥伴，便能迅速建立進一步的交流平臺。
試想，如果有朋友告訴你：「我從來沒告訴過任何人這件事，但是我跟你說……」接著告訴你某些非常重要的訊息，你會因此感到非常榮幸，覺得與對方的關係更進一步，這是人之常情，不難理解。因為從你的角度來看，在對方認識的所有人中，你是唯一一個知道這件祕密的人。
如果你想從好友、患者或客戶身上獲取敏感訊息，你可以透過分享自己的祕密來打開對方另一層的心防，同時也能降低對方說出祕密後的羞愧感或負面感。
利用直接或間接的引導技巧來分享私人的祕密，可以與拉近與守密者之間的距離，並幫助有祕密卻難以說出口的守密者。
絕對不要與守密者分享另一個人的事情，因為這會讓對方懷疑你的誠信，讓他覺得你也會把他的祕密洩漏出去。
如果你想強調自己的口風有多緊，在不需強調「相信我」的前提下（因為這招不管用），你可以試試說：「關於那件事情，之前有人告訴我一些祕密，但我不能說，因為我答應過不告訴任何人。」這招會比較有效，因為守密者會評估你的話，藉此判斷是否能信任你，考慮要不要跟你分享訊息。
如果一名健康管理師之前經歷過暴食症，而現在正想協助客戶說出飲食失調所遇到困難，健康管理師就可以說：「我之前從來沒有告訴過客戶這件事，其實我在青少年階段曾經有過暴食症。」或者「這件事情你知道就好，我沒有告訴過別人。幾年前，我有一段時間經常暴飲暴食，後來還靠吃瀉藥來減肥。」在適當情況下，即便這不是實話，但也可以派上用場。
然而，這種話要發揮作用，還是得讓被套話的人感到彼此之間有特殊的連結，親近到足以跟對方分享祕密。
