但如果這個單位每時間單位所分配到的資源是固定的（如每年預算固定、Headcount固定等），我們大家在這共同資源下共事，那爭鬥必然就多！ 因為在這種環境中，我唯一能增加手上資源的方法，就是仰賴我的政治力從別人手中搶走資源，或是去討好那些有能力分配資源的人。總之，這就是個零和遊戲。你手上的資源少了，我的資源可能就多了。不然就是討好上層，當上面人垂憐我，我的資源可能也就多了。在這情境中，職場黑暗面自然也就避無可避。
若你還是不解，那你想想，歷史上鬥爭最厲害的地方是哪裡？
古今中外，鬥爭最多的地方，通常都是後宮。
你若有看甄嬛傳，裡面嬪妃比拚半天是為了甚麼？ 不就是為了得到皇上寵幸？ 因為唯有得到寵幸，你宮中上從主子、下到宮女太監的用度才能充裕，眾人才會受到關注、手上才有資源給下人做額外恩賞、才能吃好穿好、大家才會來巴結你。只要得到寵幸，你會有最新的宮外貢物、你生病會有最好的藥物與照顧、你會有最華麗的排場、你有最新穎的衣料與飾品。而這些資源能讓你更美、讓你更健康、讓你更有辦法抓住皇帝的目光、讓你位置更穩固。而既然資源這麼重要，那若你得寵，定然要讓別人不能得寵，這樣你才有辦法寡占資源、寡占住皇帝的目光。
要是有人進了後宮卻不屑玩這遊戲，最後不受寵幸下，別說吃飽穿暖了，根本在那環境中是孤苦無依，天天害怕別人鬥爭弄到自己頭上。但沒有政治力，基本上在那種環境就甚麼都不是。屆時人人要你表態支持，選錯邊了被滅門都有可能。所以根據達爾文進化論的原則而言，進了那種環境，必然只有好戰者才能存留。
而且，在這種單位就算你是核心成員，都可能每天需要參與政治紛爭；若你是個邊陲的角色，就更慘了。比方說，你是嬪妃，你注定得與其他嬪妃鬥爭。但若你不是嬪妃，只是個服侍人的小宮女，你先得燒香保佑你老闆受寵。老闆若不受寵，她被欺負不說，你必然也會被欺負。但就算你老闆受寵，你待的宮裡也還可能為了搶剩下的資源而下人們相互鬥爭。所以你得指望你老闆受皇帝寵幸，而你自己手腕也不能太差，不被其他宮女鬥倒、並還必須受你老闆寵幸。這幾個條件同時滿足，你在這環境中才能活得不錯。
所以結論是甚麼？
我這幾年常碰到一些年輕的小朋友，有個非常大的誤解。他們會以為：既然我討厭紛爭，那我應該躲到學校、研究機構、公家單位、或是大公司遠離市場的部門。他們以為去些不用面對市場的地方，日子會單純些、可以避開人事紛爭。但我得說，這是錯的！ 越是要仰人鼻息的單位（靠別人養），其實日子就注定不會單純。這類單位肯定才是職場鬥爭最嚴重的地方！ 你在這樣的單位要安全活著，首先得有個厲害的老闆。再來，你還得得到這位老闆的寵幸。而且得在那邊做足年資，面面俱到。平常工作要適度出頭，卻不功高震主。八面玲瓏，但又不讓老闆覺得你胳臂往外彎。蹲低忍受，韜光養晦，學外功、養內力，等到某天自己能往上爬到掌握大部分資源，你才真正算是安穩。不覺得光這樣想了一輪，其實就累飽了？
所以，你如果是一個討厭職場政治的人，你反而應該要去很靠近市場的地方。去一個你能靠實力、靠技術、靠知識打天下、能快速取得實名、吸引客人的地方。唯有能從市場直接撈到資源，你才能讓自己遠離鬥爭。至於那些你以為安逸的環境，反而是越需要會做人的地方，也越是會論資論輩，講人情重規矩、需要各種奇怪證照與學歷的地方。
以上，是希望年輕朋友能在離開學校前事先理解之處。
作者介紹｜張國洋
現為識博管理顧問執行長，也在台灣百大上市櫃公司擔任管理講師與專案顧問。歷年客戶包含工研院、台積電、廣達、富智康、光寶集團、台灣大哥大、遠傳電信、中鼎工程、建國工程、台橡公司、大同公司、三陽工業、TVBS、特力屋集團、城邦集團、誠品集團等。
為了對抗雙魚座的感性，一直在努力強化理性思維與邏輯思考。相信邏輯發展能解構任何事物，並讓我們找到合宜的人生策略與方向。
本文經授權轉載自大人學
責任編輯/林安儒
