我實在不喜歡「○○種職場生存術」這種標題，因為肯定是大家都心知肚明的老套招式，而我只是不小心點錯，所以才看到這篇文章，我原本想看的，是下面那一篇「不讓同事看到我螢幕的方法」。
不小心看到這篇文章的時候，我還在想應該不會是我想的那樣，沒想到居然跟我的想法不謀而合。我並不是想要詆毀文章內容或是作者，只是想說文章內容跟我想的一樣，都是一些我絕對做不出來的行為。要我介紹（吐槽）這類文章主要提供的幾種職場生存術，那大概就是下面這樣：
1.認真用功讀書
認真學習，找出新的東西來學習，多閱讀不同領域的書籍， 然後養成整理這些知識的習慣，不要讓這些知識消失。
你仔細想想看，未來的職場生活大概還有二十五年，如果接下來二十五年都要用這種方式讀書……，那不如現在去重新讀小學，想辦法考進醫學院還比較好吧？
2.筆記並記錄
這些文章通常都會說，只要好好做筆記，就可以在公司獲得成功。嗯，真的是這樣嗎？每一次開會，都會在公司的筆記上面留下不明畫作與塗鴉的我，難道真的有問題嗎？不過每次開會，一些對我個人現實生活很有幫助的想法都會一個個冒出來，這又是怎麼回事呢？
3.糾正錯誤，並從中學習
文章內容會說，你必須一直去思考以後要怎麼修正自己的錯誤，還說必須要懂得面對自己的失誤。如果要一直過著這種接受指責、知錯能改的人生……，那應該要到快死的時候才能活得像個人吧。
不覺得乾脆放棄，帶著「這輩子就是改不了了」的想法，反而對精神健康比較有幫助嗎？
啊……好混亂，但既然對精神健康有害，就不要再深究了吧。
4.培養溝通能力
文章說為了培養溝通能力，必須要聽得懂話、看得懂文章， 培養邏輯思考的能力，所以平時就要練習寫作、發表。
唉唷，我又沒有要去當什麼主播。看看我們公司的員工，很多人都只是為了接話而接話(？)，完全聽不懂他們在說些什麼……，培養溝通能力，認真的嗎？
總之，從這類文章的標準來看，我應該是個無法在公司生存的人，但還好我很早就知道這件事。不久前一個彷彿像是被公司資遣的離職員工，曾經寄過一封這樣的信給全公司：
「我為了成為公司的一分子，努力掙扎了幾十年，但爬到這個位置之後，卻不知道未來該做些什麼才好。漫無目的地虛度了三十年的光陰，完全不知道過去三十年是什麼滋味……。」
也因此我更確信，比起至少要花三十年的時間力爭上游，才能成為公司高層，不如做自己想做的會讓人生更美好。
拜託，而且老實說，我要做到什麼時候才有辦法爬到那位置啊？如果我真的有辦法做到這一點，那還會在這裡上班嗎？ 嘖嘖。
作者介紹│安成敏（Ahn Sungmin）
我是一個上班族。沒人叫我這麼做，但我已經成為上班族10年了。大概想過8300次要辭職，但也只是想想，現在仍然是個上班族。在這段歲月中，我的Alt+Tab技能、靠著更改字型來幫報告大升級的技能、模仿社長說話的技能日益精進。煩惱要不要兼差邁入第10年，終於發現可以不必在意他人的目光，又不需要花錢，也不受時間地點限制的工作就是寫作，所以從幾年前開始發行我拙劣的作品。
本文經授權轉載自時報文化《早什麼安啊：才剛打卡就想回家 今天又是來混日子的一天》（原標題：有什麼方法 能在公司裡生存下來嗎？）
責任編輯/焦家卉
