畢業之後進入職場，原以為只要在職位上發揮所長，就能開創順利的職場生涯，沒想到做得要死要活，升遷加薪還是沒你的份，反而所有好處都被老闆身邊的馬屁精拿走，這時才知道，原來上班不僅僅是上班，有些學校沒教、老闆也不明講的「潛規則」才更重要。今天《DailyView網路溫度計》就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》，為你揭秘職場上有哪些網友熱議的「潛規則」，想要在職場上混得好，就先搞懂這些眉眉角角吧！
NO. 10 菜鳥就乖乖接受打雜宿命
當你終於獲得新工作，可別開心得太早，因為老闆通常不敢把重任委託給新人，只要你是公司裡最資淺的菜鳥，就難以擺脫「打雜」的宿命。很多網友分享經驗，表示自己滿懷熱情地進入新公司，以為終於有大展身手的機會，沒想到只被叫去跑腿買咖啡、統計訂便當人數，所有大家不想做的雜事都丟給你，如果想要趕快脫離打雜階段，只能祈禱趕快有更菜的新進員工到職了。
NO. 9 離職又是場戲，努力演好聚好散
當你提出離職申請，老闆用溫柔的語氣詢問離職理由，還看似開明地說「你對公司有什麼建議嗎？」這時如果你以為「反正要離開了，就把所有不滿說出來」，那你可就大錯特錯了。有些不諳職場潛規則的網友在提離職時，一併講出對公司的不滿，結果就是被貼上「會講公司壞話」的標籤，有些老闆甚至會在業界放消息，影響你的名聲。所以最好是把離職當成一場戲，你我都不說破，以免惹禍上身。
NO. 8 加班這場戲，你越演老闆越愛
眼看著已經到了下班時間，辦公室裡卻還沒有任何一個人離開，老闆更是直挺挺地坐在位子上，彷彿在監視哪個人會先走。雖然工作時間長不一定等於工作產能高，但在某些老闆心中，準時下班就等於「不上進、不能吃苦」，使得整個辦公室都開始上演「加班」這場戲碼，明明大家都心知肚明，你我根本都不是在加班工作，卻還是用盡全力演出。
NO. 7 有功主管上，有過下屬扛
就如同前幾年超夯日劇《半澤直樹》中的台詞「下屬的功勞要歸給上司，上司的過錯則是下屬的責任」，職場中常常有運氣很差的基層員工，好不容易完成一項艱難的任務，功勞卻直接被上司整碗端走；當上司犯錯被老闆責罵時，下屬又得被拖出來背黑鍋。雖然這種邀功、推託的行為看起來相當陰險，但卻能有效地讓老闆留下良好的印象，也難怪許多人都將這項技能列為職場必備生存法則。
NO. 6 私事聊越多，別人把柄抓越多
面對弱肉強食的職場叢林，難免會想要有個戰友一起組隊打怪，隨著與同事相處時間增長，有些人甚至會興起「與同事當好朋友」的念頭，認為不但可以幫助工作更順利，還可以拓展生活圈。殘酷的是，當你把同事當成好兄弟、好姐妹而開始掏心掏肺時，人家早已牢牢抓住你的把柄，等著時機出賣你，所以最好還是秉持「上班好同事，下班不認識」的理念，不要幻想職場有真友誼。
