面試完，如何通過人資態度判斷自己是否錄取？近來一名女網友提問，表示自己面試完致電給應徵的公司，但人資僅回覆一句話，讓她捉摸不透，希望大家為她解答這句話背後到底有什麼含義，而過來人紛紛一針見血的戳破真相。
面試完苦等不到結果怎麼辦？過來人道出背後真相
這名女網友日前在Dcard上發文，表示自己最近打電話給上週應徵的公司，希望詢問面試結果，結果人資只回應她「我會再幫你轉達」，讓該名女網友一頭霧水，搞不清楚真實狀況，「請問這是什麼意思呢？是他們還在做決定的意思嗎？」
問題一出，不少過來人一看就知道殘酷的事實真相，「無聲卡就是沒錄取」、「基本上有錄取很快就會打來通知了，通常說主管還在考慮的就代表你是備胎或沒上」、「沒上或是他們還在等別人，建議先找別家面試多挑幾間」、「通常等一個禮拜以上就是沒有了，除非是很大的公司甚至到兩個禮拜都有可能，不然原則上人資會打電話先口頭offer後面寄正式的letter，只能說原po要有心理準備找下一個了，別灰心，求職過程大家都經歷過」。
另外，也有人分享自家公司的面試流程供大家參考，「我們公司是這樣，人資收履歷，過濾一下、挑一下，篩出幾個給各部門主管看，主管再挑出可以給面試機會的，面試完後主管很喜歡的會直接錄取，直接請人資通知跑聘請流程，如果他覺得還好，就先放著等看看有沒有更好的，如果他覺得不好就當沒這回事，不會特別告訴人資這個不錄取，所以人資才沒辦法直接回你」。
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