「老闆好機車！」、「公司的這項決策有什麼毛病嗎？」、「反正這些機會不會屬於我的……。」工作難免會遇到挫折，你的腦中或許曾閃過這樣的想法，想著此刻就要離職。但每當我們萌生這樣的念頭時，反而又會開始卻步，導致自己始終處在惡性循環。
萬事起頭難，選擇離開原本的工作，可能是一個痛苦的決定。但如果真的出現一些不合理的徵兆，那大膽地離開原本的工作，可能未嘗是件壞事。為了解決全世界上班族的迷網，美國知名網站《Inc.》整理了 11 個徵兆，教你判斷「自己到底該不該決心離職」！
1. 遇到慣老闆或惡同事
如果你已經按照老闆的要求完成作業，但仍被雞蛋裡挑骨頭。也許你可以把這個當作是一個警訊。因為這說明了，你現在的工作場所對你來說不是一個友善的地方。另外，縱使你未曾被找碴，但你發現明明同事的處理方式大有問題，但老闆總是睜隻眼閉隻眼，讓他繼續下去，那你最好也趕緊打包走人，免得最後出問題了，還得受池魚之殃。
懂得分辨公司「值不值得待下去」，也是職涯重要課題！
2. 即將被科技取代的工作
科技日新月異，固然是件好事，在生活上它讓人類的生活變得更便利，但在工作上卻慢慢地取代人力，而人往往容易被美好事物的外衣所欺騙，等到察覺自己將被取代時，通常已經來不及了。隨著科技的進步，現在市場上已經出現越來越多能由機器取代人力的工作。如果你的工作，已經很明顯會被科技取代，那麼你應該警惕自己，好好思考轉職了。但她也提醒，如果你對取得職涯上的成功抱持企圖心的話，你可能需要多充實自己，學習使用新技術或發展不同學科的專業知識。
3. 專業技能不符公司需求
有時候，縱使自己有頂尖技術與專業知識，但公司將你擺錯地方的話，那也只是大材小用。這種情況不是你的錯，只是你所擁有的知識與技能，不是你目前所待公司或部門的主要需求而已。人在不適合自己的地方待久了，原本擅長的能力也會慢慢退化的。
專家建議，如果發生這種情況，那代表是時候另尋一個需求能和你的技能一致的老闆了。
4. 公司正在實行你不喜歡的決策
公司上上下下、裡裡外外，總會有許多大小決策，你無法去期待自己接受公司所有的決策。但當你所屬的公司做出某些重大決策，而你無法認同，甚至覺得這項決策將把公司帶向更糟的處境時，Minda Zetlin建議，這時就該考慮是否要離開了，畢竟一個員工若不能真心認同公司的發展方向，那麼對兩方來說，堅持「合作」下去也是很辛苦的事情。
5. 資源大減、預算大砍
當公司資源與預算充足時，縱使公司不要求你，你或你的團隊自然也可以端出良好的作品；但當公司資源大減、預算大砍時，公司往往卻不會降低要求，他總是希望你能端出跟之前一樣好的作品。不過，羊毛出在羊身上，天下沒有白吃的午餐，做任何事情總是要付出成本。減少資源與預算，意味著你和你的團隊，可能無法再以你以前做過的相同標準來展開工作。這也是一個讓人選擇離職的時機，是時候該捨棄舊公司繼續前進了。
