別說加薪,台灣上班族平均50歲就會被減薪!職場老鳥揭不想被淘汰必知5心機

2021-11-01 16:37

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除了斜槓外,我也教「邁向高薪核心技術營」,有位學員28歲,自我介紹說:「我是工作狂,去年生病了,所以來上課找方法,賺到錢也賺到健康。」他在一家上市大企業任職,年薪80萬元,算是很不錯,面對失去健康這件事,他的選擇跟上面阿姨不同,他來上課想知道一件事:

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「我能不能不需要付出健康代價,仍然能夠繼續我喜歡的專業,並在大企業一直領高薪下去?」

這就對了,它才是我認為正確的職涯選擇!放棄,固然是一種選擇,但不是多數人想做的選擇。事實是少有人想要從年薪百萬元出走,花20年做清潔人員,月領2.8萬元。工作之所以做爛,源自於我們過度努力,因此不妨改變做事的方法,做出成果,成為亮點,讓價值被看見。上完課,他寫下心得:

「學校不會教的求職攻略、高薪思維,讓我理解到原來是我不會透過『強字眼』及『亮眼故事』來銷售自己的獨特賣點。只有拼命努力工作,但運氣不好,是不可能邁向成功的。完全不後悔來上這門課。」

工作之所以爛,是因為傻傻努力

他說出一個關鍵:努力不是我們唯一的方法!職場老鳥都知道,努力在一開始時有效,加上年紀輕,老闆會加薪﹔隨著時間久了,努力會被視為理所當然,邊際效用遞減,不僅不再加薪,台灣上班族平均在50歲會減薪。而且過度努力會縮短工作夀命,提早退休,平均算下來,其實一生並沒有領多少薪水。

我不是要教大家不努力,因為上班30多年,很少看到不努力的上班族,真心認為不必再逼大家更努力。相反的,我認為努力不得法是沒用的,反而作賤自己,被人看低,因此要改變努力的方向。就像年輕人說的,我教他五件事:

1.做出工作成果
2.做出數字亮點
3.做出明確定位
4.做出獨特價值
5.做出好運性格

這就是聰明的努力、高等的勤奮!有時候不是工作爛,而是自己把工作做爛。這類人都一個樣,不脫以下三種情形:

1.每天都很努力,卻說不出自己有什麼成果

這麼一來,老闆怎麼會認為你有成果?自然緊迫盯人,你的壓力就大。

2.認為自己不同,卻說不出自己的獨特價值

這會讓老闆認為你容易被取代,就給低薪,用更多的工作來榨取價值。

3.覺得運氣不佳,卻說不出自己哪裡做不對

越是衰運,老闆越是看你不順眼,下場更慘,這就是「馬太效應」。

所以別再傻傻努力,那只是傷肝又傷心,不值得的。我們這一生最重要的是自己和家人,不是工作和公司。因此你更該聰明的努力、高等的勤奮,讓工作不爛、壓力不再。

作者介紹│洪雪珍

知名專欄作家,政大新聞系、台大商學所畢業。目前任職yes123 求職網擔任資深副總經理,商業周刊專欄作家,曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。目前已出版《要獨立老,不要孤獨老》、《你的強大,就是你的自由:5個領悟,讓你進退職場都靈活》、《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》等書。

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本文經授權轉載自洪雪珍粉絲專頁。(原標題:當工作影響到健康,你該怎麼選擇?)

責任編輯/焦家卉

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