我的老同事Andrew在上個月底遞出辭呈，我以為這是功成身退，光榮的一天，哪裡知道見面聊起來，才知道是黯然離去的一刻。但是這個結局，讓人難以想像，因為Andrew曾經是老闆眼前的大紅人，我一直以為他們會攜手一起打拼到天荒地老，共創一個燦爛的未來到最後一天。
10年前是明日之星，10年後一無是處
時光倒回20年前，我剛進這家公司時，老闆總是翹著大拇指跟我稱讚Andrew，用盡各種美言美語，比如Andrew聰明優秀、勤奮努力，加上國外的生活經驗，視野開闊，見解獨到精闢，跟他合作總是可以迸出美麗的火花。我觀察Andrew一陣子，的確不同凡響，是一位值得期待的明日之星，也替老闆慶幸找到這麼棒的人才。
後來我離職了，多年沒見，再見到Andrew，居然是他辭職的隔天，原本是要恭喜他，可是當他聊起後面10年所遭受到的打壓排擠，以及惡毒攻擊的言語，我點點頭說：
「你早該走了。」
過去10年，Andrew每天做噩夢、說夢話，翻來覆去不易入眠，可是辭職那一天終於入睡了，一夜好眠，而且太太跟他說，10年來他第一次沒說夢話、沒有驚醒，睡到自然醒。我看了前老闆在line群組上的發言，明白Andrew這10年簡直是生活在煉獄裡。line上面盡是以下這些內容：
「有人以為自己是超級大牌，就把公司當作shit。」
「如果不想改變，就把位子讓出來。」
「利用公司的招牌壯大自己，這是公器私用。」
不知道何時起，老闆開始不愛你了
剛開始看到這些內容時，我嚇了一跳，想像不到前老闆會留言至此，還帶著懷疑問Andrew：「你確定這些指桑罵槐是在說你？」Andrew表示原來他也以為意指別人，後來這類內容多了之後，才發現所有主管都知道是在罵他，可是Andrew怎麼想都不認為自己是這樣的人，為什麼老闆把他想得如此差？而且是什麼時候起，老闆對他的印象觀感有了巨大的改變，Andrew也完全狀況外。
是的，就像一對愛得死去活來的戀人，是什麼時候開始愛走了、情淡了、關係遠了，沒有一個明確的時間點，涇渭分明，一切兩斷，指著說就是這個時候起，彼此再也不相愛。就算曾經有些蛛絲馬跡，也不太相信，總是覺得是自己多想多疑，事實不是這樣的，而輕忽這個微弱的訊息。隨著日子一天一天過去，直到對方用刻薄或玫擊的言語對待時，才知道一切原來是真的，對方早已不再愛自己了。
這就是逼退！
因為老闆發現，員工沒懂得他的暗示，逼得他下重手、說重話，結果越說越不堪，一次比一次惡毒，目的就是把員工的自信心擊潰，員工受的傷害就越來越重。Andrew點點頭說，過去10年他一直想不通，怎麼前面10年自己是不可多得的人才，一夕之間卻成了一無是處的廢人？
