如果是閱讀會型態的讀書會，就是閱讀書籍，然後發表自己的意見、感想。或許你會認為發表自己的意見、感想是容易的事，但事實上這是一種自我啟發的行為。透過這樣的發言，將一個人的個性特質完全展露無遺，而且與會者會對發言內容提出許多問題或意見。有時候對於突然其來的觀感或評論會不知如何因應，有時候自己意想不到的特質表現竟然能得到讚美、認同，甚至引起他人興趣。
參與這類型讀書會的人常會推薦商業類書籍，自然而然就會談論每個人的工作情況。每位參與者都會公開自己的工作態度，雖然大家都是第一次見面，也對彼此的認識不深，卻能把不會對公司同事說的話全部說出來，而且彼此都會仔細聆聽，並且給予回應。
第一次參加讀書會的人，如果能遇見願意與自己熱絡交談的人，通常會成為常客，因為在讀書會才能得到職場所欠缺的互相關懷之情。透過以互相關心為出發點的交談，能讓人有許多收穫並感覺充實。
「朋友」是參加讀書會所獲得的最大資產。在讀書會認識了可以掏心掏肺、無話不談，而且同樣都具有上進心，會彼此鼓勵的朋友，這些人會為自己注入許多強大的活力。讀書會所建立的並不是追求功利的人際關係，而是一種情緒關係，雖然公司裡有許多同事，但是他們並不是你的朋友。
與這樣的朋友交談後，收穫就是「拓展視野」。當然，你認識的知識領域會變寬廣，會得到許多與工作有關的專業資訊，但是更大的收穫是因為接觸新觀點、新想法，讓你終於察覺到自己以前的思想是多麼的僵硬、一成不變，從此你的人生選項也變多了。
透過與讀書會的朋友交談，讓自己的視野變寬廣，你會看到他們企圖「改變工作心態」的野心。一直以來都抱持著被動心態，只想迴避風險，對於工作總是一個命令一個動作，但是現在卻會主動找事做，並且明白一件事：工作本身並不無聊，是自己的想法讓工作變得無趣。
跟朋友對話能有不同的收穫，這個收穫就是「自我察覺」。在接受朋友們各種意見洗禮時，他們也會對自己的想法提出指正或評價，透過這樣的過程，讓你更瞭解自己到底是什麼樣的人。
也有不少人透過讀書會找到自己的「容身之處」。換言之就是被認同，找到一個可以用真實面貌示人，展現真正自我的空間。
多元交流也有助創業、跳槽
參加讀書會後，不僅工作心態改變了，對於個人職場生涯也會造成不小的影響。有人因此做出換工作、獨立創業的重大決定。常聽到跟D先生案例類似的消息，因為參加讀書會自我啟發後，自己提出申請並成功調到志願的部門。
也有不少人想跳槽，他們認為現在的職場不適合自己，不能再繼續留任；有人則在讀書會中找到自己的興趣，便決定將船舵轉向自己感興趣的事務上；也有人透過讀書會認識的朋友介紹而找到新工作。
