編按：不少人是一天工作10多個小時，連週末都在奮鬥的工作狂。他們可能是為了領高薪，加快達到財富自由的速度，也可能是害怕失敗，需要用成就來證明自己的價值。《錯把工作當人生的人》一書分享美國投資銀行的案例，如果長期高強度、高工時工作，到了這一年，身體、心理就會出現問題。
如同本書討論的許多心理特質，高成就有一個光譜，從健康、有生產力的一端，一路走向沒助益的另一端。雖然落在光譜何處，將受外在因素影響，包括從事哪一行、雇主與變遷的社會規範等等，我認為個人內在的驅力會讓人越過引爆點，跑到光譜有害的那一頭。有的人可能已經賺很多錢，或是工作不再需要那麼拼，但他們停不下來。我稱這樣的人為神經性高成就者（neurotic overachiever）。
雖然取得成就的衝動常見於投資銀行與其他菁英機構，但其他領域也見得到。只要你是用成就來解決心理問題，到了傷害自己、身邊的人或事業的程度，就算神經性高成就者。背後的驅力是恐懼失敗。失敗暗示著軟弱。神經性高成就者厭惡這樣的特質，不認為自己具備這種特質。此外，神經性高成就者認為，別人也會厭惡他們的弱點──誰會對失敗感興趣？還有就是他們感到任何的挫折，不只是失敗而已，還可能讓他們前功盡棄。
高成就者A告訴我，他還記得自己扔掉一塊銀牌，原因是他的中學划船隊沒奪得金牌。「我們永遠想要拿第一。不是第一，那就和最後一名沒兩樣。我們如果拿到銀牌或銅牌，就會丟掉那些獎牌，扔進水裡，因為那不是金牌。如果你沒贏得比賽，那就是輸了。為什麼要為了你沒贏的比賽，頒給你獎牌？」A講起這件事的時候宛如昨日，而不是發生在四十年前。
一開始，這種拿第一的衝動，讓A在金融界所向披靡好幾年。不過，他這種衝動的適用範圍，不只限於辦公室。數十年後，A通勤上班時，依舊搶著第一個下火車。
A的妹妹有心理健康問題，也就是說小的時候，爸媽的注意力通常放在妹妹身上。不過，A從小就學到，獲勝能獲得爸媽的關注。接下來，當他發現「當最優秀的那一個」不僅能讓父母自豪，還能獲得社會地位，他永遠不讓自己休息。
遺憾的是，高成就者的成功方式，無法帶來持久的工作成就感或滿足感。正好相反，他們永遠無法放鬆，因為放鬆令他們有罪惡感。雖然他們允許自己因為大賺一筆或成交而興奮，這種感覺很短暫，每一次的成功很快就被拋到一旁。他們因此持續提高標準，導致「獲勝」的循環升溫，接下來不免情緒低落，又需要進一步有好成績，以提振自己的精神。
