只記得離職當天，她對我説，我會把位置留給你，你為何不等我升遷？這句話真是極其可笑、然後好死不死，我就是人緣太好，三不五時，就會有朋友來跟我爆卦，我的研究所同學，貼人力銀行職缺給我，跟我說你前公司你的位置又開缺了。
我無情勝有情的說、是喔！祝福前老闆可以找到比我更好用、又耐罵，還可以天天等她下班一起回家的人，還可以聽她下班靠北婆婆，過年幫她趕回家工作的妹子，犧牲連假加班，從來不會一點不耐煩、不配合，我已經覺得我非常有格局了，所以現在的公司已經是很值得珍惜了。
當年，老闆原本說很謝謝你的幫忙，恭喜你畢業了，她從來也沒覺得下屬要跟著她一輩子，直到我走了那一天，我已經很想心平氣和的好好說再見，我們真的沒有撕破臉，曾經我姐聽到我跟主管講話，還會說你們感情真好，我們真的曾經好過，我姐還說我不敢這樣跟主管講話欸......。
關係企業的人資死白目，最後跑來衝康我，跟我主管說你的下屬要走了喔！你們人力好吃緊，直說我太過分......毫無忠誠度，害主管一個人做，我想說你憑什麼說我沒忠誠啊！你自己來跟我主管共事看看，我不是做一年欸！從那次起，我還發現我跟她就是偶像劇裡的台詞，我們真的回不去了。
所以我很欣賞大S離婚可以如此心平氣和，哪怕她曾經看走眼過，她都不說前夫壞話，但王力宏的前妻、可就沒有那麼溫良恭儉讓了，真實的離職原因，我覺得主管也不需要多問，就像是分手，你會直接告訴對象，因為我愛上別人了嗎？我是一個賤人嗎？或是我找到比你更好的人嗎？你應該也只會說，我覺得我們不適合！
用忠誠度去綁架任何人，只是讓下屬想給你最後一點顏面，都蕩然無存，內心只會對你留下靠北，直到現在，我想要教公司的同仁領英，我都先跟老闆說，不要說教完員工跳槽，怪到我身上喔！我被出賣過，所以我變成一個醜話還是原則都會先說在前的人，曖昧可以浪漫，但也可以很傷人？那請問大家是哪一種？
離職就是一種沈沒成本，我也對現在的主管夠坦誠了，前陣子我發的文章刪掉了，因為他對我説，如果哪裡覺得不開心要說，坦白說我不是一個愛記仇的人，任何人先示好，或是我誤解人我都可以承認是我不對。
老闆還買了新的網紅平台讓我用，還給我開玩笑說，你的粉專互動率最近變差了喔！因為偷懶沒發文，我從來不會因為遇過不好的人，就否定所有人，信任本身就是一種投資，跟股票一樣有賺有賠，那你會選擇信任嗎？古人言：君之視臣如草芥，臣之視君如寇讎、反之亦然哈哈！千古不變的道理，卻總是考驗著人性。但多數的時候，就如同黃大米的書名，功勞只有你記得，老闆謝過就忘了......。
本文經授權轉載自職來直往Miss 莫莉（原標題：關於忠誠度的定義是不是該改寫了？五年沒換工作，人家還覺得你行情不好！）
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