投履歷後，終於接獲公司的面試消息，其實只是挑戰的開始，一名網友於PTT發文分享面試遇到的瓶頸，他表示，面對HR給的人事表格，不知道「期望薪資」這項該如何填寫，貼文曝光後，網友給出建議，這樣寫才不會「收到Offer後又後悔」。
面試被問期望薪資該怎麼填？過來人曝2技巧
一名網友在PTT上以「HR給的面試前人事資料表」為題，他表示，自己最近面試了好幾家公司，發現面試前都有制式表格需要填寫，其中，普遍都會問現職薪資和期望薪資，讓他左右為難「照實填的好處是如果薪水給不起，不會浪費時間，但又覺得太早給，怕如果錄取後談offer會有點吃虧」。
貼文一出，許多過來人紛紛建議他應該要「面談」或「填高」，「我也都是空著直接面談聊，彈性比較大」、「填自己願意談下去的金額」、「填高，真的要你會再談，不然你便宜到時錄取也不爽」、「直接填高，給不起的沒錄取也不會怎樣阿」、「一定要填高+1，不然核下來沒到水準反而很難開口」，也有人認為可以不用填，「不想填就空白，沒遇到叫我補填的」、「基本上這種表格一律留空」、「現職保密，如果有預期想談就寫面議」。
不少網友分享自己親身經歷，「我自己是現職40k，底線是46k，所以我開50到60k，後來核49k」、「我都看很開，就算透過獵頭找工作，我也都是開一口價，那個一口價就是低了我絕對不會去的價格，但我的一口價都有第二份offer在支撐，不會瞞天喊價」。
完整討論：《HR給的面試前人事資料表》
責任編輯／林俐
