一提到板金加工，相信多數人浮現於腦海應該都是漆黑、骯髒環境裡師傅滿身大汗、全身髒兮兮的勞動。如果這是你對板金加工業的印象，那麼初次見到位於台南的「迎盛股份有限公司」一定相當驚奇：原來板金加工廠可以這麼顛覆想像。
造就迎盛「不平凡」的幕後推手就是總經理曾麗芳，而「改變」也是她人生最佳寫照，甚至可以說「變」已經深刻於命格中。
曾麗芳原先從工廠基層做起，在老公創業後跟著進公司協助行政工作並肩負照顧小孩、夫唱婦隨。只是在公司逐漸步上軌道時先生突然病倒，需長時間休養。這個人生巨變讓她選擇一肩扛起當時只有六個人的迎盛，並一步一腳印走到今日年營收超過三億的規模。
帶動迎盛成長的除了源於曾麗芳深植於DNA當中的「變」，更是因為她不斷想著如何做「正確」的事，而非大家都在做的事。
注入熱情元素 改變從顏色開始
台灣天氣這麼熱，走在路上都會滿頭大汗何況是在工廠工作，那麼為什麼不規劃全空調工廠？科技跟製造業普遍品牌形象都是以藍色跟黑色為主，為什麼迎盛不能以紅色表現職人熱情？
要不一樣，首先就是要變。說起來容易，但是在改變過程別說要說服公司內部主管及員工，有時自己冷靜下來也覺得非常困難。
但是走過那一段「巨變」人生經歷，曾麗芳清楚知道要走出舒適圈本來就非常困難，即使不習慣、內心有很多糾葛，但是這些痛都是必經過程。
「沒改變就沒飯吃。」最後曾麗芳以相當直接方式向公司內部表達改變決心。
但也因為習慣於「改變」，也讓曾麗芳在堅硬板金加工業中為迎盛添了點「柔軟」，反倒於這幾年面對國際市場變動時有更多「反脆弱」能力。
從中美貿易帶來供應鏈變動，到疫情造成全球原料交期延誤，這些問題都是各大產業過去沒有遭遇過，卻必須想辦法適應千變萬化局勢，誰也無法預料接下來又會有什麼產業變化，甚至可能在睡覺時世界又變了。
稱職「破風手」應市場萬變
骨子裡還是帶點傳統創業性格的曾麗芳，過去一直都認為只要努力就一定能解決問題，但是目前企業領導者應該都深刻體驗：當風險都難以評估又該如何努力？這時曾麗芳相當習慣的「變」反成為帶領迎盛在大浪中前行相當關鍵一塊風帆。
從打造自動化工廠、更新品牌形象到發展電商及網路行銷，創新的迎盛未來有何目標？想到這個問題，曾麗芳只期許能做好破風手的角色，陪伴更多客戶挑戰前行時遭遇的大風，成為值得信賴，更能被期待的創新板金加工廠。
但在曾麗芳的心裡還有個看似簡單卻偉大的目標，讓迎盛就像台積電一樣成為年輕人夢想任職的公司，她相信唯有更多富有熱情及創意的年輕人進入這個產業，才能讓整個板金加工業更有希望。
