大多數公司為了聯繫員工，都會請大家加入LINE群組，主管們也會在群組下達工作指令、營運方針等等，不過若是已經離職的員工，到底該什麼時候退出群組？退出前又該說什麼？根據1111人力銀行調查顯示，將近9成的上班族認為跑完離職手續就可以一併退出群組，如果忘記退出又看到該公司宣布的訊息，可是相當尷尬。人資專家對此則表示，離職沒退群恐挨告。
日前有網友在PTT發文表示，有同事剛跑完離職手續就一秒退群，讓原PO覺得相當帥氣，並說若是自己可能會拖一陣子才退，好奇一般人離職後多久才退群？貼文一出引發網友熱議，不少人認為「離職當天00:00秒退啊」、「走出大門就退啊」、「走完手續就退啊」。不過，也有人認為不用那麼快退群，「茶餘飯後可以開來看笑話」，但有網友提醒「公司群組是業務機密範圍，沒退之後出事，就找你背鍋」、且看到不該看的「小心被告」。
離職退群組的最佳時間點？專家建議跑完離職程序當天
根據1111人力銀行調查，上班族認為離職後退出工作群組最恰當的時間點，有88.3%的人是跑完離職手續當天；83.2%的人離職三天內會退群；68.9%的人於離職一周內；離職一個月內退群佔30.4%，而想到再退的人也有7.4%。至於該由誰來退出工作群組？高達95.6%的人是親自退出；由群組內主管退出是65.2%，佔比第二；最後是委託同事幫忙退出，約佔8.5%。該調查也指出，70%的上班族會事先留下職離訊息再退出，另外30%則選擇默默退出。
1111高階獵才中心總經理林奇葳表示，LINE工作群組難免會有公司的機密訊息，「若是將訊息公開、洩漏公司機密，可能構成刑法妨害秘密罪」，就算沒有構成刑法犯罪，若公佈的交談內容涉及損害他人名譽，就要小心觸犯公然侮辱或誹謗罪。另外，如果藉由公司管道得知客戶端消息，再透過截圖傳給他人，也有可能觸犯個資法，林奇葳提醒，就算是在職員工也不能公開群組內的公司資訊，以免觸犯法律。
林奇葳分析「退群黃金時機」其實是跑完離職程序當天，如果是50人以上的公司大群，則可以默默退出；若是小部門群組、平時就有密切接觸的同事，建議大家可以在退框前留下簡短的「感謝信」，內容大概是謝謝這段時間大家的照顧，希望以後還有再次合作的機會等等，可以留下不錯的印象分數。
責任編輯／林瑩瑄
