Ability to work under pressure 抗壓性高
不論是台商或外商公司，招聘時最怕的就是遇到沒抗壓性的草莓族job seeker（求職者）！我們經常在草莓族身上看到的特質是unreliable（不可靠的）、pessimistic（消極的）、short-sighted（無遠見的）、spoiled（被寵壞的）等等。
Self-starter 自動自發
主管們最怕遇到的就是很被動又不懂得take the initiative（主動出擊）的下屬，說一步走一步就像一頭牛！
開會時你可能會聽到主管說：
We need everyone to take the initiative to participate in this project in order to meet the deadline.（我們需要每個人主動參與這個專案才能在截止期限前完成。）
Leadership 領導能力
外商公司的職位空缺通常都相當搶手，因此外商公司往往看中的是具有leadership的job candidate（求職應徵者），才會有被培養成主管的potential（潛力）。
Customer-oriented 顧客至上
如果你應徵的公司業務是B2C，以產品或服務為主，而且你的職務是常常需要與客戶接觸的，那麼公司通常會希望你是customer-oriented，也就是以顧客為導向的意思。在西方國家如果服務不好，常常會接到客訴，因此公司都會致力與客戶做好rapport building（建立關係）。
Can-do attitude 樂觀進取的態度
有can-do attitude的人往往是公司爭相招募的人才特質。這樣的人較願意接受新的機會與挑戰，在面臨difficulties（困境）時，也會比較有enthusiasm（熱誠）去解決。
Disciplined 有自制力的
在外商公司上班未必會像台灣一樣要打卡上下班，有時公司甚至還允許你work from home（在家上班）。公司給予員工相當大的自主性，並且認為只要能把工作做好，有些工作並不一定要進辦公司才能完成。這種雇主與員工之間的互信互助是值得我們學習的，不像國內有些企業仍然走micromanagement（大小事都管），這種把員工盯得緊緊的管理路線。
Computer literacy 電腦純熟度
Last but not least（最後但並非最不重要） ，一定要會電腦。現在辦公一定要用到網路甚至各式各樣的軟體，因此一般公司對於使用電腦的純熟度都會有一定的要求。有些工作可能會要求你要做data entry （輸入資料），如果你對電腦不熟，可能會影響整個productivity（生產力）或efficiency（工作效率）。
文／Ivy Sung
本文經授權轉載自EF English Live（原篇名：外商公司最愛雇用這種人）
責任編輯／蔡昀暻
