近年來青年創業的熱潮持續攀升，然而在創業的過程中，勢必會碰到許多難題，也許是想創業卻找不到人交流、正在創業卻找不到好地方工作、不知如何處理財務問題等；這時，Changee跟Simpany的創辦人——林端容，或許可以替你解決這些困難。
Changee 共同工作空間發芽
年僅29歲的林端容，已是兩家公司的創辦人，分別在2011年成立Changee、2017年創立Simpany。不過林端容在大學就讀期間時，也曾像身旁一些同儕一樣有過徬徨的階段，無法明確地說出自己到底喜歡什麼，或是最擅長的能力為何。就讀經濟系的林端容，在外人看來可能以後應當從事財務相關的工作，但因為在校期間參與過不少的活動計畫，讓她逐漸累積信心，並從這些經驗中得到啟發，也發現其實自己是有能力可以開創一些事物。當時她勇敢嘗試了腦中的想法，與夥伴合開了一家咖啡廳D.cafe，因為她覺得未來並非只有單一種選項，「不是非黑即白兩種選擇而已，其實有很多的可能，對於喜歡的事就勇敢去試。」
當時經營的咖啡廳，早已有些微共同工作空間的雛形，像是插座、檯燈、無線網路，及大桌子，甚至還有一小區提供投影機讓人來此開會，漸漸地林端容發現有越來越多人不是為了咖啡廳的餐飲前來，而是特地到這裡工作及開會，這也讓她思考如果有許多人有此需求，是否也意味著一個「純工作空間」也有可能在市場立足？
後來，因與地主溝通上的問題，咖啡廳被迫限期搬遷，需要重新開始，但對林端容來說，這雖然是個危機，但也是個轉機，讓她嘗試將餐飲與空間切割開來，轉而經營純工作空間並改名為Changee，成為台灣當時最早的共同工作空間之一。
目前Changee有四個共同工作空間的據點，客群以年輕族群為主，提供環境給創業者工作及交流，透過長期租約讓空間的穩定性提高，而非像是咖啡廳的客人一樣來來去去，無法讓空間內的人有長期關係、甚至是進一步交流。
林端容對共同工作空間的想法是希望能存在人與人之間的接觸，並非是硬性的社交場所，而是可以很自然的互相交流，偶爾打招呼甚至彼此幫個忙的互動關係，因為入駐團隊的性質多元，能夠跳脫自己的圈子接觸到更多面向的領域，「一個空間的多元性及穩定性很重要。」林端容覺得這就是共同工作空間的價值。
整合創業需求 提供全面服務
在Changee成立之後的幾年內，台灣的共同工作空間逐漸興起，林端容認為這對社會整體環境是一件好事，降低創業的門檻。不過，也因為許多人都能提供共同工作空間，使她思考除此之外，還有什麼會是創業者需要，但是門檻相對高的服務。隨後創辦了Simpany，抓住創業者在財務資訊方面的痛點，對症下藥提供相關協助，林端容以同是創業者的角度，將財務上的專有名詞解釋得平易近人，並將當初碰壁的地方擬出簡單的解決方案提供給創業者。
