到底該不該勞退自提6%?內行人給出2個判斷方法

2022-12-05 12:19

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除了雇主每個月必須幫勞工提撥6%薪資到「勞工個人退休金專戶」之外,民眾也可以自行決定要多自提1%至6%來放大退休金。(資料照/郭晉瑋攝)

除了雇主每個月必須幫勞工提撥6%薪資到「勞工個人退休金專戶」之外,民眾也可以自行決定要多自提1%至6%來放大退休金。(資料照/郭晉瑋攝)

現代醫學進步且不少人特別重視養身和運動,因此平均壽命變長,再加上通貨膨脹等因素,很多人擔心退休金夠不夠用?為了保障勞工老年退休生活,除了勞退新制規定雇主每個月必須幫勞工提撥6%薪資到「勞工個人退休金專戶」之外,民眾也可以自行決定要多自提1%至6%來放大退休金。近日就有人好奇並在網路上發問大家建不建議自提?

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一名網友在Dcard上以「大家建議自提6%嗎」為題發文,原PO表示自己月薪近五萬元,入職時他勾了要自提6%後來領薪水時發現被扣掉所得稅、勞健保,還有自提的三千多塊,一個月實領剩四萬出。除了自提的6%,她目前每月會投5000元買0050。

身為社會新鮮人的他發文詢問大家「是否建議把這3000多元的退休金拿來每月定期定額存股?」,貼文一出後引起熱烈回應,對於要不要自提網友給出兩個判斷標準:繳稅的級距透過自提節稅划不划算、有沒有理財的能力。

網友回應到「不建議欸,還沒達退休年齡以前,那些錢搞不好你就能滾出財務自由了」、「我買年報酬28%基金,我就沒自提了」、「我不認為勞退能打敗市值型ETF,退休要靠自己,不要靠政府」、「如果你有理財能力那就是傻子,但沒有理財能力那就是智者」、「如果不會理財,提撥是最好選擇,才不會亂花錢」、「年收入低就不要自提,自提只是節稅而已,高所得級距自提比較划算」。

此外,也有網友對於自提表示支持,「我有提,我的想法是反正就當存一個退休金」、「我自己薪資是跟你差不多,我有提,因為我自己很容易把多的錢花掉,所以乾脆就提一下,當作變相強迫儲蓄」、「我自己有自提。為什麼?我報稅的時候所得稅級距在12%,因為自提的部分不列入薪資。所以我光自提的哪一瞬間,就已經有12%的利潤了」

所得稅根據年收入的不同,需要繳納的級距也會有所差異,因此有網友給出實質建議,提醒原PO先去上網計算一下所得稅的級距差多少,如果自提比較划算再來做自提。

責任編輯/梁溶珈

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