0056改制後選股邏輯
接著聊聊大家關心的改制後選股邏輯，基本上可以說都是差不多，而之前是怎麼樣我就不去拉出來對照了，不然對你接下來投資0056也只是雜訊而已，只要知道最新的操盤策略及運作方式即可。
依據權重調整說明，0056會在每季底調整成分股，而且每一檔投資市值佔整體比重介於6到15％，但基本上不太可能發生超過，因為很簡單，100％要讓50檔成分股去分，平均一檔成分股就佔據2％比重，若按照過去30檔成分股來看，前幾大主力持股每檔大概是5％到6％左右，基本上前十大就已經過半。
假設是這樣的運作方式，那麼也有可能會出現差不多的模式，前十大比重還是比較高一些，而後面持股比例則大幅降低。總之，單一持股來到15％應該是不太會發生才是，否則就失去分散持股的意義了。
再看到成分股審核方式，主要是每半年進行一次選股並納入名單中，而每季調整則是藉這些名單的高殖利率股票池進行增減，所以只要注意入選名單的股票，稍微看一下最高殖利率的股票，你就大概知道ETF可能會踢掉或新增哪些個股了。
最後再來看看大家最害怕的疑問，那就是「低於發行價格不配息」。如果從資料上來看，當年配息會以九月底的每單位淨值作為評價日，也就是九月底每單位淨值必須超過25元，以2022年來說就符合「加碼配息」的資格，因為九月底的淨值是25.7元，這樣就可以分配價差、出借股票或轉倉獲利的利潤到股息去。
反過來說，如果九月底每單位淨值低於25元，那麼按照遊戲規則來看，當年度配息就只能依據持股領到的股息分給大家，所以在這邊說明一下，低於淨值並不會導致0056不配息，除非這50檔持股通通遇到超級黑天鵝不配息，但你想想這有可能嗎？
因此0056不配息的機率其實不高，這就不需要過度擔心，只不過要注意「高股息」要看操盤獲利及淨值狀況，這就比較不一定，因為你想領到高股息就不可能只靠成分股的股息分紅，畢竟這些獲利還要扣掉基金的手續費、管理費及相關費用，所以要獲得不錯的股息就仰賴操盤手的實力，除了必須要預測隔年高股息的績優股之外，這些股票如果納入成分股還要上漲才有機會加碼股息，而不會傷到淨值導致沒辦法加碼分紅就是了。
0056接下來怎麼走？
最後再從成分股來看，12月之後到底0056的選股池長怎麼樣我們不得而知，因為那個主觀成分其實很高，經理人如果研判接下來某些股票獲利會很強，但隔年卻沒有配息也並非不可能，舉例來說，誰也沒料到金融股在升息年居然股債雙殺，甚至旗下產險公司還要賠一屁股債，假設0056在去年有選到金融股，那麼今年可能就會準備換倉，不只領不到高股息，還得扣掉一筆轉倉的手續費才行。
