隨著時代的變遷，年輕人對於到工廠工作的意願逐漸減少。近期常有所聞傳統產業難以招募到足夠的員工的事情，並且抱怨年輕人不願意從事這些行業。這引起了許多討論，一些網友認為年輕人不願意承受苦工，另一些人則抱怨這些傳統產業要求員工的工作能力太高，而且薪資待遇不合理。
最近，一位網友在求職網站上看到一家公司正在招募生產單位工程師。這份工作不僅要求員工懂得機械製程，還需要負責口譯、翻譯文件，以及管理員工。但是，薪資並不是很高，這讓這位網友傻眼，並直言「台灣的傳產業不要再哀嚎找不到員工了」，這一番言論引發了熱烈的討論。
一名女網友在社群論台Dcard以「台灣傳產別再唉找不到員工」為題發文表示，她在求職網上看到一家傳產公司急徵「生產單位工程師」，主要工作內容為處理紙本文件、不限國籍精通中泰語、現場口譯、管理員工，不僅如此，還期望面試者能跨領域了解機械製程，更寫明理工科系背景尤佳。
除了條件多，徵才訊息裡還寫到需輪日班、晚班、大夜班，至於薪水的部分卻只開了32K～45K。讓原PO忍不住開酸，「這個條件、這個薪資，難怪找不到人」。
貼文一出後湧入200多則留言，「看起來翻譯只要文組就好了，頂多專業名詞要學的感覺，薪水、工作對應理工必要性，輪大夜還32k，資方都搞不清楚要幹嘛，只是想凹人來，缺工根本必然」、「又要理組的能力又想要文組的能力，這麼行，老闆怎麼不自己下來」、「他們都在等政府開放東南亞移民，前幾個月才有新聞報導過，他們是不可能提高薪資的」、「台灣傳產就是這副德性，自己不努力提升就業定位吃老本，外勞也嫌棄，只剩抱怨年輕人功能，最後就乖乖回家吃自己了」。不過也有網友提到，該公司應是要聘用會講中文的泰勞，「不限國籍啊，我們公司是直接找泰國的」。
責任編輯／梁溶珈
