當然，如果此時你有想拉攏的對象，無妨「過水」做個人情；不過，過水也是講究技巧的，既不能太刻意，也不能讓對方毫無所悉。一旦對方完全沒有察覺，順水人情就沒有意義，在職場上，我們雖不想搶功，但功勞與苦勞若總是被搶走、沒人知道你有什麼貢獻，自然也無法在職場上闖出一片天。
姑且不論輸贏，麻將桌就像職場人生，不可能把把聽牌、更不可能把把胡牌，所以要有正確的態度，不管贏或輸，該有的氣度和風度不能少，留一點給人家探聽。若真做不來，寧可不加入牌局，免得掃了別人的興，又淪為大家的笑柄。
不只麻將教會我許多道理，看完《甄嬛傳》劇中慘烈的宮鬥，像是修了一門「職場政治學」。我有一個重要結論，那就是「選對邊真的很重要」，你看看，劇中跟在皇后身邊的人，最後一個接一個地被犧牲，倒是幫助甄嬛的人，幾乎都得善終。這告訴我們，我們的忠誠要託付給對的人，但為了保護自己，職場上的「選邊站」，能多低調就多低調，盡可能別太早表態。
一個人的價值不能只有「忠誠」二字，《甄嬛傳》的故事還告訴我：做一個可被利用的人，而且安於被利用。站在老闆的立場，忠誠度不代表一個人最重要的附加價值，是否有利用價值更是關鍵。例如甄職場嬛的貼身婢女槿汐，找上了皇帝身旁的紅人蘇培盛，這便是連結了主管和大老闆之間溝通的人脈，創造出自己在主管心中無法被別人取代的價值。如此一來，就算主管不喜歡你，卻也不能沒有你了。
至於《甄嬛傳》裡的華妃，看看她曾經如此不可一世，下場卻如此悽慘，職場上再風光都還是不要高調跋扈的好。至於華妃的金句：「賤人就是矯情」，我認為這是職場的必要之惡，劇中每個角色的行為實是最真實的人性反應，人都是自私的，不是嗎？
學習並非全靠書本，努力之外，更需要在生活點點滴滴中了悟人生哲理。如此不斷反省、修正，一步一步把性格中的狼性（動物良善特質：不服輸、不放棄）和娘性（女性良善特質：善良、細膩）磨得更圓融。所以我說，我的狼性帶點娘！
作者介紹｜唐玉書
20年換了22個工作，不是定性不夠，是永遠不畏挑戰！如何讓每一次的轉職都是更上一層樓的跳板？
每一次轉職的原因不盡相同，但抱持的信念都一樣──不害怕走出熟悉的環境，堅信當舒適圈擴展到宇宙無敵大時，走到哪裡都舒適自在！
本文經授權轉載自時報出版《誰說我的狼性，不能帶點娘？！職場生存剛柔並濟的27個善良心智力量》（原標題：麻將桌上的職場人生）
責任編輯／林俐
