履歷自傳怎麼寫？改掉這5大錯誤
還有高達98.8%的企業指出，新鮮人假如自傳寫得好，也「會優先考慮」通知面試！同時今年平均會花108.1秒，看過內容一遍；不過會耗費「三分鐘（含）以上」的公司，比例也佔12.6%。
企業對於所看到的自傳內容，認為有不少缺失要修改，在可複選狀況下，依序為：「套用既定範本，千篇一律」（52.4%）、「看不出個人特色、優勢與強項」（51.3%）、「內容缺少對工作的想法」（48.9%），以及「搞錯重點，內容多描寫成長與求學背景，無關工作」（35.8%）、「內容缺少技能專長的描述」（32.2%）。
其餘的自傳缺失上，分別還有：「內容缺少個人特殊經歷的描述」（26.8%）、「內容缺少實務經驗或社團經歷的描述」（25.6%）、「篇幅太短，內容過於簡單」（24.4%），以及「使用火星文、表情符號等網路用語」（22.9%）、「內容不通順，詞不達意」（21.6%）。
因此企業今年給新鮮人的自傳，則打了51.7分，非但不及格，而且略低於去年的52.1分；其中甚至有7.5%的公司，覺得目前收到的自傳內容，僅能算是「零分」。更誇張的是，在今年收到的履歷表當中，仍有七成八（78.2%）的企業透露，「曾碰過」新鮮人自傳「空白的」。
「企業評價畢業生求職調查」是由yes123求職網於2023年6月8日到6月21日，以網路問卷進行抽樣，企業有效問卷共1,056份，信心水準為95%，誤差值為正負3.02%。
責任編輯／邱苡瑄
