一台冰箱從最重要的壓縮機到所有的零配件，都必須被專業工程人員正確地組裝完成，才能確保正常運轉，提供我們冷藏及食物的保鮮。萬一哪顆螺絲鬆了，或是冷凝管出問題了，冰箱就會出狀況無法運行。不管是壓縮機、冷煤路徑系統或是主機板，對於冰箱來說，是同等的重要。
一家公司上從老闆到基層員工，每個人的職務內容與負責項目完全不同。理工背景的IT人員，負責系統開發與維護；對數字靈敏、心思細密的同事，負責財務控管；很會社交開拓客源的行銷業務人員，負責把公司產品賣給客戶。每個人發揮所長，每個人都缺一不可，每個人都是優秀平等的，這樣公司才能正常運作並獲利。
「萬般皆下品，唯有讀書高」舊思維早已過時
人的天資生來就不同，就像你我的個性、興趣和最擅長的事，也差異甚大。有人對於數字很靈敏、邏輯性很強，於是從小數理科目表現得特別好；有些人的手指靈巧、音感好，任何的樂器只要拿到手，就能很快彈奏出優美的樂章，這就是天資不同所創造出的美好世界。
會讀書，代表他很努力用功學習，學業上的表現特別突出，可以考上好的高中、大學，不表示將來的發展一路順遂；相反地，不太會念書的孩子，也許是因為家庭或性向因素，讓他無法專心於課業，但不代表將來的人生發展一定吊車尾。
在古早年代，醫生的社經地位是崇高的。因為進入門檻高，除了必須很會讀書、很會考試，家裡經濟許可讓孩子完成七年大學專業教育。考取醫師執照後，還要在醫院實習、輪班，如果沒有過人的腦力、體力和最重要的熱誠~救人，日子是很難熬的。
隨著越來越開放的社會氛圍、新科技的發展、尊重多元創新，「萬般皆下品，唯有讀書高」的舊思維早已式微，更不用說醫生這個日夜都很操勞的職業，已不再是主流。取而代之，現在年輕人追求的是自我實現與成就感，很會寫軟體程式的人，就盡情開發更多、更方便使用的軟體；天生體能好、跑得快的人，可以成為傑出運動選手；喜歡肢體表演又有幽默感的人，可以從事藝術相關的工作。
但～為什麼，現在還會有人用一流、二流、三流這種不科學，又帶著歧視的邏輯，企圖分類你、我的資質和發展？我個人認為有三個心理因素：
歧視心態
通常，對於不同族群的人，例如種族、性別、宗教或社經地位，有些人會持有偏見或誤解，於是將別人視為低人一等。這種歧視心態是一種不公正、不平等的表現，除了對他人產生負面影響，還會導致社會的不和諧。
我們必須不斷地透過教育和宣導，改正歧視的錯誤和危害，同時推動必要的法律和政策來嚇阻歧視言論。
