勞工保險（下稱勞保）的老年給付是國內許多人退休後的重要收入來源，亦是勞工們非常關注的議題。日前，桃園市一名男子繳了24年的勞保，然而才離職退保不到3年，因故身亡，其家屬竟連一塊錢都拿不到。對此，有勞保專家以此案為例，稱該勞工領不到錢是因死亡當下不是勞保的被保險人，因此無法請領勞保的死亡給付，「且死亡當下，他的年資與年紀皆還沒有達到可一次請領老年給付的資格。」雖後來勞動部勞工保險局（下稱勞保局）幫忙解套，改採國民年金（下稱國保）的相關給付請求權，但兩者可請領的金額至少相差新台幣150萬元，因此，讓家屬頻頻喊冤。
勞保繳24年，死後全充公？
勞保專家張秘書分享，日前桃園市一名勞工繳了勞保24年，52歲時離職退保，不幸在54.5歲時因故身亡。該勞工過世後，家屬竟一塊錢都領不到，讓家屬無法接受，也引起許多民眾討論。對此，張秘書解釋，這名勞工領不到錢的原因有兩個，首先是因為他在52歲退保，54.5歲身故時，已不具勞保被保險人身分，因此他沒有辦法請領勞保的死亡給付，「第二個原因是這位勞工死亡當下，他的年資與年紀都還沒有達到可以一次請領老年給付的資格。」張秘書列出三種可一次請領老年給付的標準，包含參加勞保滿15年，且年滿55歲退職者，或在同一投保單位參加勞保，合計年資滿25年以上者，以及參加勞保年資滿25年以上，且年滿50歲退職者。
依《勞工保險條例》第6條規定，年滿15歲以上，60歲（現提高為65歲）以下，受僱於僱用員工5人以上事業單位之勞工，應以其雇主為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人。
該名桃園勞工投保24年、年齡54.5歲，因此就上述三種標準而言，並不符合資格；雖最後勞保局從中協忙解套，行使國保的相關給付請求權，但國保、勞保兩者給付金額懸殊，讓家屬頻頻喊冤。
張秘書指出，許多民眾關心退休後的收入來源，也很擔心此位桃園勞工的悲劇會發生在自己身上，因此，張秘書提醒，勞工若還沒有達到一次請領的資格，千萬不要中斷勞保。舉例來說，假設勞工印先生52歲，勞保年資達22年，因故需要離職回老家的小吃攤幫忙，此時他有兩個選擇，一是退保加入國民年金；二為加入職業工會繼續保勞保。如果選擇前者，不管印先生是54歲死亡還是56歲死亡，投保國民年金皆僅能請領5個月的喪葬給付，也就是98805元。但若繼續保勞保，54歲時死亡家屬可請領160萬3000元的死亡給付；若56歲死亡，家屬則可選擇要請領160萬3000元的死亡給付或一次請領169萬4600元的老年給付，兩方案足足差了新台幣150萬4195元。
