在職涯上求新求變，有轉換跑道的想法很常見，除了考慮相關工作經歷外，難道年紀也是隱藏的條件？最近就有網友提到，自己想從服務業改成上班族，雖然職缺上都寫著「無相關經驗沒關係」，但狂投十多封履歷都被已讀不回，讓她相當納悶「公司是不是都不想要請一位快30歲的人？」貼文曝光後，釣出過來人直指「做一份漂亮的履歷」，是最關鍵的原因。
30歲很難轉職？
一名網友日前在Dcard發文表示，自己過去從事餐飲服務業，也具備烘焙專業，但上班族的工作令她心生嚮往，像是會計、行政助理等職務，於是決定轉換跑道試試看。她投了快10封履歷，即使職缺上寫著「無相關經驗沒關係」，但都遭已讀不回，甚至連面試機會都沒有，讓她感到相當困惑，「是因為沒有相關經歷嗎？還是只要年過30，想轉換跑道就很難了？」
貼文一出，許多網友皆認為若轉職者沒詳細說明原因，對於公司而言，還是會偏好用剛畢業的新鮮人，「行政職缺大多只要大學畢業就能勝任，通常公司都喜歡選白紙」、「如果無法交代清楚轉職的原因與動機，公司真的寧願找新人」、「若想轉戰辦公室的工作，就要寫清楚自己在這份職缺的所擁有的能力，否則公司寧願找一個剛畢業的學生，薪資要求沒這麼高，對事物可能充滿著好奇心與學習心態」。
不過，有不少在30歲轉職成功的網友，紛紛鼓勵原PO別輕易放棄，「我32歲的時候轉職到非常官僚的企業，原本他們不收30歲以上的人，但我還是錄取了，只要多投幾家一定有欣賞你的企業」、「我成功從餐飲服務業轉戰辦公室總務行政，也許是服務業時有接觸到營運相關有一些行政，履歷要好好寫，盡可能展現你可以勝任行政的特質或是其他經驗」、「我在29歲時換工作很順利啊，應該是職務內容跟經驗的問題而已！」
也有過來人解答，先撇除年齡不談的話，做出一份「漂亮的履歷」很關鍵，不僅要寫清楚自身的成就及優點，並量化呈現，也需要為這份工作的量身打造專屬的自傳，「只要詳細說明為什麼你認為自己適合這份工作、為什麼你是這個職位的第一選擇，錄取率基本上沒有100%，也會有80%，還可以請接觸過相關工作的朋友幫忙看，若朋友覺得驚訝或感覺壓力，就證明你的履歷寫得讓人刮目相看」。
完整討論：《是不是公司都不想要請一位即將30的人？》
責任編輯／李艾庭
