為活化及開發中高齡及高齡勞動力，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，針對45歲以上依法退休或55歲以上離開職場者，只要重返職場滿一定期間就可領最高6萬元及雇主職場支持輔導費30萬元，盼提升中高齡勞參率。
為鼓勵壯世代勞工重返職場，勞動部勞動力發展署發布新聞稿宣布訂定「壯世代就業促進獎勵實施要點」，針對壯世代推出全新就業獎勵措施，以下也整理相關QA，盼讓壯世代更理解如何申請獎勵金。
Q：「壯世代就業促進獎勵實施要點」目的為何？
A：希望活化及開發中高齡及高齡勞動力，促進中高齡者及高齡者重返職場繼續工作，並鼓勵事業單位積極進用，由於壯世代就業獎勵是為了鼓勵壯世代朋友重返職場，因此以勞工為核發對象。
Q：「壯世代就業促進獎勵實施要點」誰可以領？
1.年滿55歲以上或年滿45歲以上依法退休者（以下稱壯世代勞工）。
2. 僱用壯世代勞工之雇主。
Q：「壯世代就業獎勵」核發標準、補助金額
1. 壯世代就業獎勵：
（1）離開職場連續達3個月以上之壯世代勞工，應向公立就業服務機構辦理求職登記，經推介並穩定就業滿90日。
（2）全時工作者，每次3萬元，最高6萬元；部分工時工作者（每月薪資達月基本工資1/2以上），每次1.5萬元，最高3萬元。
2.職場支持輔導費：
（1）就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校，並向公立就服務機構辦理求才登記者。
（2）僱用每滿30日，補助雇主每人3千元，最高3.6萬元，同一雇主每年最高補助30萬元。
Q：所謂依法退休者是指？
A：指已領取公教人員保險養老給付、公務人員退休金、教 職員退休金、勞工退休金、勞工保險老年給付、軍人退休俸（退伍金）或公營事業退休金。
Q：勞工如何參加方案並領取「壯世代就業獎勵」？
A：洽公立就業服務機構推介就業，且符合相關規定者，即可申請壯世代就業獎勵。
Q：領取「壯世代就業獎勵」的勞工離職後再就業可否再次領取？
A：如壯世代勞工離職後再就業，符合要點規定者， 仍可以依要點規定提出申請，但每人累計領取壯世代就業獎勵次數不得逾2次。
資料來源：《勞動部》
責任編輯／林俐
