勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，以今（2024）年1月為例，勞保3大年金（老年年金、遺屬年金、失能年金）給付總人數達181萬人，總金額為337.98億，平均每人領取18663元，領取人數及總金額皆創新高，平均金額則微幅下滑。其中，領取老年年金人數175.67萬人，平均每人領到18851元；領取遺屬年金人數為49200人，平均每人12691元；領取失能年金有4984人，平均每人11367元。
勞保局統計指出，國內有2位退休勞工的年金逾50000元，一位是2022年，月領52035元的「勞保年金王」，今年再有一人跟進。細看2人「退休後加薪」的共通點，除投保年資長（分別達60年、50年），請領年齡也皆落在70歲後，符合延後領條件，月領金額先加計20％，加上受惠消費者物價指數（CPI）的機制，調高年金後，讓本來每月只能領49196元的2人，建立目前的「勞保」天花板。
勞保局表示，2人能夠月領50000元，除投保薪資調到最高級距的45800元，且維持60個月外，投保年資也很長。意即月投保薪資越高越好（最高級距45800元）；勞保年資越長越好（提早開始工作或延後退休）；請領時間越晚越好（延後5年多20％）等。
而CPI的連動機制推升老年年金給付。有勞保局官員說，通膨高漲，未來有機會每年調高老年年金給付，退休月領50000元的勞工將越來越多。
此外，勞退除了雇主提撥，還另自提6％，若以薪資級距40100元、40年年資、收益率年均5％來計算，至少可累積近500萬元的勞退金；勞退專戶裡的退休金只要放著就能年年領分紅，收益甚至比銀行定存還好，且與勞保制度不同，無須擔心破產危機。
資料來源：《勞動部勞工保險局》
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