少子化、高齡化的趨勢下，據國家發展委員會統計指出，我國人口年齡中位數將從當前44.4歲，2030年快速提高至48.4歲，2050年更高達56歲，有專家示警，勞動人口老化速度世界最快，台灣在2025年將進入超高齡社會，人才缺口持續擴大，各產業招募人才將面臨史無前例的挑戰。而勞動部為鼓勵退休人士重回職場，推行獎勵措施，今（2024）年起，針對中高齡勞工只要工作滿3個月，就發獎勵金30000元；滿6個月可領60000元，雇主聘用45歲至64歲及65歲以上的人，也能拿到補助。
勞工重返職場，多領1筆退休金
勞動部表示，勞工若在退休後重返職場，不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍有4大給付（醫療給付、傷病給付、失能給付、死亡給付）可請領，還可累積「第三筆退休金」，又稱「續提退休金」，即雇主應為員工提繳每月不低於6％的勞退金，且無年齡上限。據統計，請領續提退休金每年可領一次，至今已累計逾17.5萬人次，平均請領退休金為51000元；若以去（2023）年來看，每人次平均金額升到66000元。
續提退休金請領三大條件
1.年滿60歲以上：同於勞退新制請領的年齡下限。
2.勞工領取退休金後繼續工作，勞退提繳年資將重新計算。
3.續提退休金一年僅能領一次。
此外，若已領取勞工保險老年給付的勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，就無法再加保勞保、就業保險，也無失業給付。
責任編輯／梁溶珈
