不只勞保勞退,還有第3筆退休金!1方法就能每年多領「1.44萬元養老金」

2024-04-07 13:25

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若60歲以上重返職場,可請領「續提退休金」。(示意圖/取自freepik)

若60歲以上重返職場,可請領「續提退休金」。(示意圖/取自freepik)

在少子化、高齡化的趨勢下,全台65歲以上人口高達416萬人,佔總人口18%,此外,台灣將在2025年進入超高齡社會,中高齡及高齡者將成為未來勞動市場的主要力量。若60歲以上退休人士重回職場,除了勞保、勞退年金給付之外,還有俗稱「第3筆退休金」的「續提退休金」可以請領。

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3大退休金制度是什麼? 

1.勞工保險老年給付

屬於社會保險之一,在職勞工只要依規定繳交保險費,離職退保且符合請領條件時,便可提出申請。

2.國民年金保險老年年金

屬於社會保險之一,主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲,沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。被保險人依規定繳費,滿65歲可獲得老年經濟生活的基本保障。

3.勞工退休金

雇主應給予員工的退休保障,屬於雇主對員工的法定責任之一。勞工退休金分為新、舊制,舊制工作年資採計以「同一事業單位為限」,新制於民國94年7月1日施行,工作年資採計「不限同一事業單位」。

續提退休金是什麼?怎麼申辦?

根據《中高齡者就業法》,45歲至65歲為中高齡人士,超過65歲則為高齡人士。若中高齡以上重返職場,無論年齡多少,雇主都必須將其6%的薪資提撥至勞退專戶。超過60歲已請領勞保老年給付與勞工退休金的勞工,若繼續工作,則可請領續提退休金。據統計,請領續提退休金每年可領一次,至今已累計逾17.5萬人次,平均請領退休金為51000元;若以去(2023)年來看,每人次平均金額升到66000元。

續提退休金有3個限制條件,必須年滿60歲以上(與勞退新制的最低請領年齡相同)、領取退休金後繼續工作(勞退年資將重新計算),以及續提退休金一年僅能領一次。此外,若已領取勞工保險老年給付的勞工,或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者,再受僱從事工作時,就無法再加保勞保、就業保險,也無失業給付。

以一名65歲阿公為例,他每月收入約2萬元,雇主每月提撥6%薪資,大概1200元,因此阿公1年可領1.44萬元「續提退休金」。

請領續提退休金有2種方式,一是書面申請,需準備「勞工退休金申請書」和「收據」,然後郵寄至勞動部勞保局,或親自到臨櫃送件;二是透過網路申請,使用「自然人憑證」登入勞保局的「個人網路申報及查詢作業系統」,填寫相關資料後即完成申請。

勞保局也提醒了4個注意事項,一、申請必須由勞工本人提出,不可透過公司或雇主代辦;二、身兼多職者的每個雇主都需要提繳6%的金額,但是提繳的年資不能夠疊加計算;三、若勞保局發現申請者不符合資格,將會寄發「返還通知」,勞工需要在收到通知的30天內返還退休金,否則將會強制執行併計利息;四、如果請領期間要變更帳戶,只能透過書面申請,並且需要附上帳戶封面的影本。

資料來源:《全國法規資料庫》續提退休金申辦勞動部

責任編輯/李艾庭

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