中國經濟復甦乏力，再加上北京當局出手整頓金融業，不少銀行、證券公司紛紛調降員工薪水，高層更爆出一波離職潮。其中作為證券行業龍頭的「中金公司」降薪幅度最大，員工平均年薪更是縮水近12萬元人民幣（約新台幣53.3萬元），高管年薪也從千萬元降到如今不足300萬元人民幣。
根據中國媒體《第一財經》報導引用Wind數據平台統計，去（2023）年銀行管理階層平均砍薪達13%，部分高層降薪幅度甚至最高達到40%。
統計指出，中國13家全國性商業銀行去年薪資總額達到8697.7億元（人民幣，下同），較2022年增長2.3%，但增幅較前一年的5.9%有所收窄；至於人均薪資為38.3萬元，其中招商銀行以57.4萬元的人均薪資位居首位。此外，不少銀行還要求員工返還績效獎金，招商銀行去年便向4415名員工追索績效薪酬共4329萬元。
證券行業同樣面臨薪酬壓力，去年多家證券公司的財報顯示營收及淨利潤持續下滑，22家上市券商的2023年年度報告顯示，經紀業務淨收入同比下滑12.32%，其中中信證券和國泰君安的經紀業務淨收入分別同比下滑8.47%和11.16%
其中經紀業務作為證券公司的核心收入來源之一，該項收入下滑直接影響證券公司的經營狀況。22家上市券商的2023年年度報告顯示，該年度經紀業務淨收入同比下滑12.32%，其中中信證券和國泰君安的經紀業務淨收入分別同比下滑8.47%和11.16%。這是證券行業連續第二年盈利能力減弱的跡象，為了減輕成本壓力，已有不少券商掀起降薪、裁員潮。
截至2024年2月21日，A股證券行業中，已有22家券商公布47條人事變動公告，包括合規總監、首席風險官、董事會成員、總經理等「金領」高管宣布辭職。
其中成立在1995年的中金公司是中國最大的投行之一，員工在2021年平均可以拿到116.42萬元的薪資，2022年則比2021年滑落了3成，員工人均年薪從2021年的116萬元降至2022年70.4萬元，降幅達40%，降幅位居證券行業之首。
《第一財經》報導指出，去年25家券商的人均薪酬為57.11萬元，較2022年略有下降。其中中信證券以77.59萬元的人均薪酬位居行業首位，但和2022年的同期80.32萬元相較，同比下降3.39%；中金公司則以69.68萬元的人均薪酬排名第二，同比下降10.21%，是去年減薪幅度最大的券商。
中信證券早在2023年就決議下調業務董事總經理以下員工的固定薪酬，今年3月26日發布的2023年年度業績報告顯示，因前2年平均營收、利潤下滑，高層管理人員的稅前報酬共9463萬元，同比減少約9%；部分員工的薪水則被下調6000元至1萬元不等。
除此之外，去年中國A股市場的波動，以及IPO和再融資的收緊，也被認為是影響證券公司業績的重要因。即便是業績在中國排行第一的中信證券，經紀業務和投資銀行業務的手續費淨收入也分別下降了10.3%和27.53%，但中信證券去年的淨利潤仍有197億元，繼續領跑全行業。
