勞保年金對許多人而言是退休後的重要收入，如何領取最划算，是每個人都必須知道的重要資訊。勞保給付可以選擇一次領或按月領，許多人擔心未來勞保恐破產，或有投資需求者，會選擇一次請領，按月領則是可以領到老，每月都有固定金錢收入。
勞保老年給付有3大請領方式
1. 老年年金給付
年滿64歲，勞保年資滿15年；如果提前退休領老年年金，每提早1年，年金給付就會減少4%，最多提前5年，減少20%；反之，延後領則每延後1年可多領4%，最多延後5年，增加20%。
2. 老年一次金給付
被保險人年滿60歲，保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者（請領年齡自民國107年起逐步提高）。
3. 一次請領老年給付
被保險人於98年1月1日前有保險年資者，才能選擇一次請領老年給付。
勞動部曾提醒，「一次請領老年給付」的平均月投保薪資算法，與「老年一次金」以及「老年年金」不同」。
「老年一次金」和「老年年金」平均月投保薪資按被保險人加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
「一次請領老年給付」按被保險人退保之當月（包括當月）起前3年之月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
據《旺德富理財網》報導，一名女子原本平均月投保薪資45800元，在62歲離職，此時若申請「一次請領老年給付」，勞保年資30年（15＋30=45個基數），可拿到約206萬元。
不過，葉小姐離職後透過職業工會加保勞保，投保薪資變成最低級距24000元，3年後65歲時想申請「一次請領老年給付」，年資33年（15+36=51個基數），只能領到122萬元。
從上述例子得知，葉小姐雖然後來勞保年資多3年，由於選錯勞保支付方式少領了84萬元，主因就是老年給付適用的「月投保薪資不同」，如果想選擇一次請領的民眾務必三思。
一次請領老年給付年資算法
1. 保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。
2. 保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，最高以45個月為限。舉例來說，葉小姐的年資33年，給付年資就是（15+36=51個基數）。
3. 被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，合併60歲以前之一次請領老年給付。
資料來源：《勞動部》
責任編輯／林俐
