自提勞退對於勞工有多種好處，勞工專戶中的資金可參與投資報酬分配並保證收益，幫助勞工增加退休金的累積，此外，自提勞退還能達到節稅效果，自願提繳的金額能報稅時從薪資所得扣除，民眾可於報稅時，留意扣繳憑單薪資總額是否已扣除自願提繳金額。
勞動部教1招節稅「人人有感」！60歲比別人多領1倍退休金
相較於去年，今年申報綜所稅可扣除的金額提升，一般免稅額由9.2萬元調升至9.7萬元；單身標準扣除額由12.4萬元調高至13.1萬元；薪資特別扣除額由20.7萬元調升至21.8萬元，也就是說，在三者合計後，單身上班族的年所得若未達44.6萬元，則不會被課到稅。
針對自提勞退如何節稅的問題，勞動部則舉例說明，若一名勞工去年的月薪為5萬元，全年薪資收入為70萬元，試算自願提繳勞工退休金為提繳工資5萬元ｘ6％ｘ12個月，等於3.6萬元，其扣繳憑單的「給付總額」則為70萬元－3.6萬元，降低為66.4萬元，若給付總額下降，將減低民眾需要繳的稅。
進一步計算，若該勞工符合單身，並無其他撫養扣除事項，則能扣除上述44.6萬元免稅及扣除額，其淨額則為70萬元－44.6萬元，共27.4萬元，換算下來後可得知其適用5％稅率，應繳所得稅為1.37萬元。但若自提勞退的66.4萬來做計算，其淨額則為66.4萬元－44.6萬元，縮減為21.8萬元，雖然同樣適用5％稅率，但相比為自提的情況下，期應繳所得減少2800元，變為1.09萬元。
如果勞工年薪達百萬，則更能看出節稅效果。以勞工年薪百萬，所得淨額超過59萬元來試算，其適用稅率為12％，若扣除勞退自提後，其所得淨額則降至59萬元以下，適用稅率可改為5％。舉例來說，一名月薪8萬、年所得105萬元的單身上班族，其所得淨額60.4萬，適用5%+12%稅率，需繳33280元所得稅。不過，若是扣掉自提6％，共57600元，其年所得減低為99.24萬，所得淨額降低至54.6萬元，低於59萬，只需繳納27320元的所得稅，可節省5960元。
勞保局表示，勞退自提主要的目的是要讓勞工可以達到節稅並參與收益分紅，雖然實質月領的薪水降低，但提撥的部分薪資會直接從薪資中扣款，是另類的強迫儲蓄。若以月薪40000元、提繳30年，投資報酬率保守估計3％試算，若勞工選擇自提6％，到60歲時，則累積2784969元，可每月領取15407元；若選擇不自提，滿60歲時則是累積1392484元，每月可領7703元，兩者差距近一倍的金額。
責任編輯／林俐
