預計退休的勞工，除了計算自己的退休金以外，也需要確認自身的健康狀況。日前退休理財顧問廖嘉紅即在節目中指出，若在領老年給付前認定為永久失能，勞工就能額外多申請一筆失能給付，不過廖嘉紅也提醒，若事先請領老年給付的話，會因勞保效力已失效，就無法再申請失能給付，因此勞工在做退休規劃時，務必詳細確認，避免喪失權益。
勞保不只退休金！這筆錯過「278萬全數充公」
退休理財顧問廖嘉紅日前於《新聞挖挖哇》分享自身家人的經歷，其指出前婆婆在退休前中風，從民國90年至今已23年，由於所有生活起居皆需要請外傭照護，因此開銷相當大，1年至少要花上40幾萬元，也就是每月需要花4萬元維持生活。不過廖嘉紅表示，由於婆婆在退休前，即先請領勞保失能給付，直到領到第3級失能給付後才申請退休，等於擁有失能給付以及勞保退休金，2項養老金來源。而廖嘉紅指出，若是勞工因車禍導致關節角度無法復原，或擁有癌症轉移、肺部呼吸功能不如一般人等情形，皆符合失能給付的適用情境，即可申請給付。
勞保法規規定指出，若勞工在離職退後的1年內被醫生認定為永久失能，即可請領勞保失能給付。不過，假如該勞工已經領取老年給付，其勞保效力會於退保當天24時終止，在此情況下，即使勞工是在離職退保前受傷或罹病，但是卻在保險效力終止後才診斷為永久失能，就無法再領取失能給付。
因此，勞保局建議，勞工若想領到兩項給付，可先申請失能給付後，再請領老年給付。而失能給付金額則根據等級有所不同，其等級可分為1至7等，其中第6級失能可領540天，1級則能領1200天，另外，給付標準則是按診斷永久失能日當月起的前6個月平均日投保薪資計算，職災可多加5成。
例如，某勞工的勞保平均月投保薪資為上限45800元，其失能狀態經評估後符合失能給付標準第1等級，永久失去勞動能力，其領取的失能一次金計算方式為1526.7元（日投保薪資）ｘ1200日，即可領183萬2040元，若再判定為職業災害所造成，可再加50％，該勞工可領取的總金額則為183萬2040元ｘ150％，共274萬8060元。
此外，勞保局也提醒民眾，在申請失能給付前要慎選給付方式，依《勞保條例》第57條規定，若被保險人失能程度經評估為終身無工作能力，並領取失能給付後，應由勞保局逕予退保。另針對已完成開立失能診斷書的勞保被保險人，則可以自然人憑證登入勞保局e化服務系統，透過線上申請的方式，申辦勞保普通失能給付。
資料來源：《勞保局》
責任編輯／林俐
