要能完成上述這麼多高難度的工作，必須懂金融、懂技術、懂產業，根本是國民老婆等級，又美、又聰明、又賢慧，而且還有錢！接下來我們來整理國民老婆，噢，不，是投資經理三個最重要的核心能力：
核心能力1：學習能力
新能源已經很複雜，又加上遇到碳中和時代需求，跨界能力要求高。例如討論公司買綠電，不能只關注再生能源，也要關注碳相關議題，這些學校根本沒有教，因此很多工作都是從做中學，學習能力至關重要。為了要掌握新能源產業發展現狀，並且與業界關鍵人物混熟，公司一定會花錢讓你參加產業聚會或培訓，如果一間公司說要投資新能源，但連買市場研究報告、會員費、培訓費等都申請不下來，恐怕裡面的老闆不是天賦異稟如馬斯克之流、就是犯了大頭症，建議你還是別去了吧。
核心能力2：邏輯分析能力
很多電影都喜歡嘲笑投資人，把他們比喻成一群聰明但是沒有道德底線的鼠輩。也許這是出於一種忌妒，因為這確實是個有智商門檻的工作，你時常要與一份光是打開就要花三分鐘的EXCEL檔案共處，要運用量化的財務模型與質化的分析工具，分析風險與報酬，在不確定性中權衡利弊得失，提供老闆有根據、有說服力的決策建議。假設你對自己的智商不放心，也可以靠多年的產業內功爭取這個職位，老闆很喜歡聽一些有頭有臉的大人物跟他們推薦要投資哪間公司或專案。
核心能力3：洞察能力
真正的投資功夫，其實在投資的後面。每個投資經理都很聰明，也很努力學習，專業知識你會，別人也會；公開的資訊你拿得到，別人也拿得到；你參加產業小聚或培訓，別人也是。很多時候你比別人勝出的關鍵，就是在這麼多的資訊中，分辨風險和機會，判斷誰是真的、誰是假的，發展出你獨特的洞察力，並展現在投資決策中。
新能源投資經理生涯潛力評估
在公司的投資單位擔任投資經理，有時會與市場開發經理相抵觸或相抗衡。從客戶或市場開發的角度來說，市場成長幅度大，通常意味風險相對也較高，有可能頭幾年大賺一波，但隨後市場競爭日趨激烈，獲利甚至由正轉負也有可能，這就會與風險控管的精神相違背。投資經理要能同時兼顧市場高成長、降低投資風險，又能替公司帶來長遠的獲利性，能做到三者兼顧的人才，市場的職缺隨你挑了吧。
公司的投資單位、金融業者例如銀行投信保險租賃業、國內外大型能源基金或私募基金為代表的機構投資者，估算未來兩年將提供超過400個工作機會。惟其升遷路徑和薪酬的差異太大，且投資經理未來的工作內容預期會隨著新能源的發展持續變動，很難三言兩語說得清楚，倒是可以偷偷劇透一下，能力夠強的投資經理年薪500萬元也不足為奇！
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（註1）為了讓你更快看懂新能源業較為複雜的投融資關係，我們以投資經理為本文使用的主要職稱，但其實文中所提到的三種投融資機構，使用的職稱並不完全相同。公司內部的投資單位、轉投資的投資公司（如國泰創業投資股份有限公司），以及機構投資者如貝萊德實物資產（BlackRock Real Assets），處理的是股權投資，因此主要職稱可以為投資經理。而銀行主要處理的是債權，這和股權投資不同，因此職務名稱會使用風險管理、風險控管等關鍵字。
（註2）臺灣比較重視再生能源的銀行，會有專責部門，或編制在業務發展部門。
責任編輯／蔡伊盈
