在台灣，許多退休人士的生活都必須節衣縮食，根據勞保局的統計數據顯示，從2013年至2023年的這個10年間，有超過6成的退休勞工每月領取的勞工保險老年給付金不到2萬元；另外，也有超過1成的人每月領取金額不到1萬元。
根據勞保局統計，截至去（2023）年8月，選擇月領勞保老年年金的146萬名退休勞工中，有65％，即超過95萬人，每月領取不到2萬元！而能夠每月領取4萬元以上的勞工，全台灣僅有1217人。
根據行政院主計總處統計，2022年平均每人月消費支出為24574元，卻有高達95萬名勞工月領不到2萬元，可見勞保退休金不足以維持一般生活水準。
為什麼勞保退休金那麼低？
勞保年金領取金額計算公式為平均投保薪資×年資×年資給付率1.55％。
由此可見，如果平均投保薪資較低，或是投保年資不夠長，年金金額自然會很少。實務上，若因為較晚就職，或職涯斷斷續續，也會導致勞保年金不足。此外，若勞工在未達到法定退休年齡前領出勞保年金，但每提前1年給付金額即減少4％，最多可提前5年，總共減少20％。
根據《勞工保險條例》規定，2009年勞保年金上路時，請領老年給付的法定年齡為60歲；第10年起，法定年齡提高1歲至61歲，其後每2年提高1歲，直到2026年調高到65歲為止，之後的請領年齡皆為65歲。而民國51年次以後的勞工，一律要等到年滿65歲，才能請領全額勞保年金。
3招放大勞保年金領到天花板
曾有一名竹科退休的勞工不到20歲就開始工作，平均投保薪資為45293元，於2019年底77歲多才開始領勞保老年年金，勞保年資長達58年又10個月，再加上延後領取年金，善用「展延老年年金給付」的機制，因此他月領近5萬元，創下勞保年金開辦以來領最高紀錄。
可見勞保年資越多，給付也越高；其次，投保薪資應盡量保到最高；第三是延後年金的請領時間，只要符合年金給付的請領資格，可依規定申請延後年金，每延後1年，給付金額增給4%，最高可增給20%。
不動產與保險-傳承稅務諮詢專家廖嘉紅曾於《鏡新聞》YouTube頻道分享，依照目前國人平均壽命85歲來看，65歲正常請領退休金，只會比63歲請領者多領5萬元，等於多2年的勞健保費。
不過，若是在63歲打折領，會比在60歲請領時多領25萬元。相對的來說，早2年請領還多賺25萬元，因此就目前而言，請領年金的最佳黃金時間為63歲，前提是得先想辦法做到以上3點。
責任編輯／林俐
