近日1名女網友在網路上發文控訴，父母親近期因相繼離世，自己須請假處理後事，但即使已經提供死亡證明，公司仍不斷懷疑她「造假」，甚至要求提出除戶證明，最後甚至因此被資遣，令她無奈直呼「我知道給個除戶證明不是難事，但被質疑真的是很不爽欸」。
多數公司在遇上員工請喪假時通常都只需提供訃聞或其他相關證明即能准假，但1名女網友在網路上發文指出，3個月前自己的父親過世，而3個月後母親也相繼離世，為了處理父母的後事，她必須先向公司請喪假。
然而她雖已經提供死亡證明，公司卻仍不斷質疑她說謊，一再要求提供除戶證明，最後甚至將其資遣，讓女網友氣炸，「我知道給個除戶證明不是難事，但被質疑真的是很不爽欸，也提供死亡證明了是在不信任什麼」。
從她公開的對話紀錄還看到，公司不僅堅持要她提供除戶證明，更放話可能就此走法律途徑，讓她氣得直接向對方說，不介意走上法院，因為這是不合理的，雖然有除戶證明，但因公司的態度讓人無法苟同，所以她有權利不提供，「於理，不合乎常規；於情，沒有人會拿父母身亡這點來做文章」。
此外，女網友也透露，她在向勞工局人員諮詢後，連他們都認為公司的行為有點像刻意刁難，建議她如覺得有不當行為可以盡快投訴。
貼文曝光，許多網友都為她打抱不平，有網友指出，一般公司只要給訃聞就能請喪假，還有公司會提供慰問津貼，也有許多人怒批公司的行為相當誇張，「請個喪假還要走法律一途，這種公司別待下去了，趕快離職」、「公司是不想給白包吧」、「天啊，雙親相繼離世還要遇到這種鳥事」、「之前有人是阿嬤過世，他直接拍阿嬤的遺容給老闆看，好像滿有用的」。
