三星受惠記憶體市場復甦，第二季營業利潤達到 75 億美元，幾乎是上年同期的 16 倍。但從七月初開始，三星員工就開始進行罷工，他們要求將基本工資平均提高 3.5%，增加一天假期，並制定不同的獎金計劃。
24 歲的 Kim 是一名工程師，八小時輪班通常要處理五個機台問題。他說：「三星聲稱自動化程度很高，其實，如果沒有維護工程師在場工作，晶片製造的每個步驟都有可能出現幾十個錯誤。」
三星利潤成長 16 倍，為何不願加薪 3.5%？三星大罷工讓滅台計畫無望？沒罷工是台積電另類競爭力…點擊此處，VVIP獨享完整內容
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