勞動部勞工保險局(下稱勞保局)統計指出,今(2024)年5月勞退金全體提繳人數來到757.4萬人,其中個人自願提繳人數112.6萬人,自提比率14.9%,呈緩步走高的趨勢,可見勞工對於退休理財日漸重視,自提勞退金比率逐年成長。該統計續指,提繳薪資越高的勞工,自提比率也越高,高所得者比一般人更有餘力提繳勞退金。
勞退自提的3大好處
若以提繳薪資最高級距11萬元來看,自提比率高達49.1%,近一半都有自提勞退金。其次是8.76萬元至11萬元級距,也有35.5%的自提率。不過,提繳薪資在36300元以下的最低5個級距,自提率僅個位數,最低5個級距總人數374.3萬,自提者僅22.9萬人,自提率6.1%。此外,5月全體平均提繳工資45363元;個人自行提繳者平均提繳工資為65926元,參與勞退自提者薪資差距達20563元。
勞保局說明,勞退自提有3大好處:
1.定期儲蓄,增加勞退金專戶累積金額,強化退休保障。
2.節稅,自提金額不計入薪資所得課稅。
3.保證收益,勞退金專戶享有不低於銀行2年定存利率之收益保障。
以提繳薪資45000元、未自提僅靠雇主提繳6%、資金報酬率4%、年資35年試算,退休時可累積247.3萬元,按月領為15453元。
若加上自提6%,則可累積494.7萬元,按月領30906元;如果再加上勞保老年年金,以投保薪資45800元、年資35年計算,每月可領24847元。勞保加上勞退,退休後每月將有55753元進帳。
資料來源:《勞動部勞工保險局》
責任編輯/蔡惠芯