勞動部勞工保險局統計指出，今年5月勞退金全體提繳人數來到757.4萬人，其中個人自願提繳人數112.6萬人，自提比率14.9％，呈緩步走高的趨勢，可見勞工對於退休理財日漸重視，自提勞退金比率逐年成長。該統計續指，提繳薪資越高的勞工，自提比率也越高，高所得者比一般人更有餘力提繳勞退金。
勞退自提的3大好處
若以提繳薪資最高級距11萬元來看，自提比率高達49.1％，近一半都有自提勞退金。其次是8.76萬元至11萬元級距，也有35.5％的自提率。不過，提繳薪資在36300元以下的最低5個級距，自提率僅個位數，最低5個級距總人數374.3萬，自提者僅22.9萬人，自提率6.1％。此外，5月全體平均提繳工資45363元；個人自行提繳者平均提繳工資為65926元，參與勞退自提者薪資差距達20563元。
勞保局說明，勞退自提有3大好處：
1.定期儲蓄，增加勞退金專戶累積金額，強化退休保障。
2.節稅，自提金額不計入薪資所得課稅。
3.保證收益，勞退金專戶享有不低於銀行2年定存利率之收益保障。
據《旺德富理財網》，理財專家表示，以提繳薪資45000元、未自提僅靠雇主提繳6％、資金報酬率4％、年資35年試算，退休時可累積247.3萬元，按月領為15453元。
若加上自提6％，則可累積494.7萬元，按月領30906元；如果再加上勞保老年年金，以投保薪資45800元、年資35年計算，每月可領24847元。勞保加上勞退，退休後每月將有55753元進帳。
資料來源：《勞動部勞工保險局》
責任編輯／蔡惠芯
