為保障我國勞工的退休生活，勞動部提供勞保年金、勞工退休金（下稱勞退）兩大保障。其中，勞退新制若勞工自提6％，不僅可以快速累積勞退金，還能享有不低於2年定存利率的收益，甚至有機會每月領到勞保加上勞退，共計55753元的養老雙年金！
怎麼放大勞工退休金金額
勞動部公布今（2024）年6月勞退新制統計，顯示全體提繳人數達752.07萬人，其中雇主提繳有743.79萬人，平均提繳薪資為45565元；而勞工自願提繳有113.78萬人，比率達到15.13％，平均薪資為65853元。而提繳薪資的最高級距為11萬元以上者，自提率達49.79％；36300元以下（含）者，則有23萬人自提，比率僅6.26％，顯見薪資越高的人，自提意願也越高。
事實上，勞退新制除要求雇主為勞工按月提繳每月固定數額的工資外，也開放勞工個人自提退休金。當勞工年滿60歲，即可請領一次或月領退休金，並享有不低於2年定期存款利率的收益保障，為退休生活累積更多財富。
而勞退新制自民國94年辦立以來，平均年化報酬率一直保有4％，在108至112年的5年間平均績效也達到6.51％，再來截至今年6月底則有12.96％的績效，成績相當不錯。
根據《旺德富理財網》報導，若以平均提繳薪資45565元，年資35年僅靠雇主提繳6％，和資金報酬率4％的條件下計算，待勞工退休時會累積247.3萬元，等於每月領到15453元。
但如果有勞退自提6％，綜合上述條件合計，等於勞工會累積494.7萬元，每月可領30906元，這時再以年資35年及投保薪資45800元試算老年年金，就等於勞工每月可領24847元的老年年金，再加上前面所述的勞退，即可讓你每月翻倍領到55753元的退休雙年金。
怎麼放大勞保退休金金額
勞退可以用自提的方式放大，那麼勞保該怎麼放大呢？以勞保的請領年齡來說，上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。以115年65歲開始請領來說，如果提前一年請領就會被扣4％，最多提前5年。如果說想要讓每月月領金額變多，也可以延後請領，每延後一年就會增加4％，最多延後5年。
資料來源：《勞動部統計網》
責任編輯／梁溶珈
